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5月の準備を整理する|GW明けに”仕切り直し”するための視点整理
新年度の最初の1ヶ月、本当にお疲れ様でした。 例年、4月を全力で駆け抜けた現場には、GWを前にした安堵感と同時に、蓄積した疲労が色濃く現れます。 しかし、経営者・管理者にとってのGW明けは、単なる「休み明け」ではありません。4月に発生した運営の「... -

新年度1ヶ月の振り返り|支援記録から見えてくる”次の一手”
新年度がスタートして1ヶ月。現場の慌ただしさが一段落するこの時期は、年間を通じた「運営の質」を左右する重要なタイミングです。 年度の初月は、新しい体制や不慣れな環境の中で、組織の「無意識の癖」が最も正直に現れる月だからです。 こんにちは。行... -

行政書士を「経営機能」として活用する選択|実務の安定を生む外部視点
「行政書士に依頼するのは、書類作成が必要になったときだけ」 福祉事業経営において、もしそのように位置づけられているのであれば、制度の本来の機能を経営資源として十分に活用できていない場合があります。 法改正や運営指導の厳格化が加速する障害福... -

B型事業所の工賃向上計画|新年度に「生きた目標」を立てる3つの視点
新年度が始まり、多くのB型事業所で「工賃向上計画」の策定や見直しが進んでいる時期かと思います。 運営基準の遵守や加算要件への対応として作成する計画ですが、単なる「提出書類」として前年比プラス数%の数字を置くだけではもったいないことです。工... -

処遇改善加算の算定開始|4月に現場で起きる”想定外”への対処法
新年度が始まり、慌ただしくも活気ある1週間が終わろうとしています。 しかし、経営者・管理者の皆様。今の現場、少し「ピリついて」はいませんか? 実は4月のこの時期、障害福祉(主に就労継続支援B型等)の現場で最も火種になりやすいのが、職員の待遇を...
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