障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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就労継続支援A型・B型の役割は変わるのか?「雇用と福祉」の中間とりまとめを読み解く
はじめに 2026年9月17日に開催された第159回社会保障審議会障害者部会で、厚生労働省から「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会の中間とりまとめ」が示されました。 今... -

一般就労か福祉かの二択ではない?「雇用と福祉の相互往来」から考える障害者就労のこれから
はじめに 厚生労働省の「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」で示された、「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方(中間とりまとめ案)」。 このシ... -

令和9年度障害福祉報酬改定、「サービスの質」はどう見直される?第159回障害者部会から読む4つの論点
はじめに 2026年9月17日、厚生労働省の第159回社会保障審議会障害者部会が開催され、「令和9年度障害福祉報酬改定の議論の状況について」が資料として示されました。 こ... -

【大阪府9月18日更新】こども性暴力防止法|児発・放デイが12月25日までに確認したいこと
はじめに|制度の説明から、施行前の「最終点検」へ 大阪府は2026年9月18日、「こども性暴力防止法の施行について」のページを更新しました。 こども性暴力防止法は、20... -

障害者雇用は「人数」から「質」へ?厚労省資料が示す一般就労と福祉の新たな関係
はじめに 厚生労働省の「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」で示された、「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方(中間とりまとめ案)」。 これま...





