
就労選択支援の疑問をまるごと解決!開始前に知っておきたいQ&A集
2025年10月からスタートする新制度「就労選択支援」。利用者やそのご家族、支援者にとって、制度内容や利用の流れなど気になるポイントをQ&A形式で整理しました。 Q1.【制度とは?】就労選択支援ってどんな制度? A1.就労選択支援とは、就労を希望する...
常勤看護職員等配置加算とは?福祉事業者が押さえるべき要件と申請のポイント
はじめに:人材配置と経営のバランスを見直す機会 人手不足が深刻化する中、福祉事業者にとって人材確保と経営の両立は喫緊の課題です。そんな中、「常勤看護職員等配置加算」は、看護職員を一定数以上配置することで報酬加算が受けられる制度として注目さ...
【無料】就労選択支援員養成研修、今年度10回開催へ|申込は5月26日スタート!
2025年10月から始まる新サービス「就労選択支援」。このサービスに欠かせないのが「就労選択支援員」の配置です。厚生労働省はこの支援員を育成するために、無料の養成研修(全国10回開催)をスタートさせました。 この記事では、公式資料と研修概要PDFを...
支援記録の書き方がわからない!失敗しない記録ルールと実例|テンプレ無料DL付き
✅ 支援記録の書き方|今すぐ使える3つのルール 1. 事実だけを書く ❌「不安そうだった」→ ✅「目が泳いでいた、足を小刻みに動かしていた」 2. 5W1Hを意識する いつ・どこで・誰に・何をしたか → 簡潔に記録 3. 主観は別欄に 「事実」...
制度は進んでも現場は追いつけるか?「同性介助」に揺れる障がい福祉と経営判断
同性介助が「努力義務」に——令和6年度報酬改定の概要 2024年(令和6年)度の障害福祉サービス等報酬改定により、「本人の意思に反する異性介助がなされないようにする」ことが制度上の努力義務として明確に位置づけられました。厚生労働省の解釈通知では、...
【令和7年スタート】就労選択支援事業所とは?~開設要件・人員配置を徹底解説!~
はじめに 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(障害者総合支援法)」に基づく新たな障害福祉サービス「就労選択支援事業所」が、令和7年(2025年)10月1日からスタートします。同法令和7年10月1日施行の第五条13項には、「この法...
就労選択支援員になるには?経験・研修・資格ルートをタイプ別に徹底解説(2025年最新版)
2025年10月からスタートする「就労選択支援」。障がいのある方の“働き方の選択肢”を広げる、画期的な新制度です。 この制度の中核を担うのが「就労選択支援員」ですが、「どうすればなれるの?」「資格が必要?」「今から間に合う?」といった疑問の声を多...
障害児を育てる親御さんへ ~「18歳の壁」とその乗り越え方~【行政書士が解説】
18歳の壁──その不安、一人で抱え込まないでください 「うちの子、18歳になったらどうなるんだろう…」 「今の支援、ずっと続けられるの?」 障がいのあるお子さんを育てる親御さんにとって、18歳は制度・生活・将来が大きく変わる節目です。この記事では、...
【2025年10月】就労選択支援が必須に!あなたの事業所、この不安ありませんか?
✓ 職員への説明、本当にこれで合ってる?✓ 例外規定の判断、自己判断で大丈夫?✓ 地域に就労選択支援事業所がない場合の対応は?✓ 利用希望者にどう説明すれば納得してもらえる? 2025年10月1日から、就労継続支援B型事業所の新規利用...
福祉専門職員配置等加算とは?算定要件・対象サービス・申請手続きまで徹底解説
はじめに:福祉サービスの質を高める「加算」の重要性 福祉事業を運営するうえで、報酬体系を正しく理解し、加算制度を有効に活用することは、経営の安定とサービスの質の向上に直結します。なかでも「福祉専門職員配置等加算」は、専門的な支援が求められ...












