大阪市の障がい福祉専門・行政書士事務所ブログ

導入：記録の「書き出し」で、手が止まってはいませんか？ 就労支援の現場において、毎日の記録作成は避けられない業務です。しかし、 パソコンの前で、何を書くか思い出すのに時間がかかる スタッフによって書く量にバラつきがあり、確認に一苦労する そ...

はじめに｜その状態、運営指導で説明できますか？ 就労継続支援B型事業所の運営において、「ちゃんとやっているつもり」は最も危険な状態です。 なぜなら、運営指導では やっているかどうかではなく 「証拠として説明できるか」 が問われるからです。 実際...

導入：その記録、「書いた本人」以外も状況を把握できていますか？ 就労支援の現場において、支援記録が「書いた本人にしか内容が詳しく分からない」という状態になっていませんか？ 「担当者が不在だと、これまでの経緯が追えない」 「人によって記録の量...

導入：その記録、算定要件を「客観的に」説明できますか？ 就労支援の現場で日々作成される支援記録。 せっかく手厚い支援を行っていても、記録の内容が不十分だと、運営指導（実地指導）などで加算の算定根拠の説明が求められる場合があります。 「いつも...

導入：その記録、加算算定の「根拠」を説明できますか？ 就労支援の現場では、日々の支援記録の作成が欠かせません。しかし現場では、 忙しい中でどこまで書けばよいのか どのような内容を残すべきか と悩む場面も多いと思います。 一方で、支援記録は加算...

✅ 支援記録の書き方｜今すぐ使える3つのルール 1. 事実だけを書く ❌「不安そうだった」→ ✅「目が泳いでいた、足を小刻みに動かしていた」 2. 5W1Hを意識する いつ・どこで・誰に・何をしたか → 簡潔に記録 3. 主観は別欄に 「事実」...

はじめに｜支援記録の例文を探している方へ 支援記録の例文を探している方へ。 そのまま使える例文は、確かにあります。ただ、現場では「例文通りに書いているのに指摘された」というケースも少なくありません。 支援記録は、文章のうまさではなく**“その...

【結論】療育手帳は18歳で失効しません。 更新すれば成人後も使えますが、18歳を境に制度や手続きの内容は大きく変わります。 はじめに 療育手帳は18歳で失効する制度ではありません。ただし、18歳以降は判定や更新手続きの扱いが変わることがあり、自治体...

はじめに：なぜ今、同性介助の原則を確認する必要があるのか？ 障害者支援事業所を運営する上で、「同性介助（どうせいかいじょ）」は避けて通れない重要なテーマです。 「急な欠員で異性介助になっても大丈夫だろうか？」「利用者さんが同性介助を希望し...

こんにちは。障がい者福祉分野を専門とする行政書士の田中慶（たなか けい）です。 生活介護事業所を運営されている管理者・経営者の皆様から、こんなご相談をよくいただきます。 「常勤看護職員等配置加算って、どうやって取得するの？」「申請手続きが複...