大阪市の障がい福祉専門・行政書士事務所ブログ

導入：「効率化＝人件費カット」だと思っていませんか？ 「ICTを導入したら、スタッフを減らさなければならないのではないか」 「デジタル化が進むと、福祉の大切な温もりが失われてしまう気がする」 経営者様や現場スタッフの方々から、時折このような不...

導入：「便利になるはず」が、なぜ現場の負担になるのか？ 「高い費用をかけてシステムを導入したのに、結局使われなくなった」 「ICT化してから、かえって入力作業に時間がかかっている」 本来、業務を楽にするはずのICT導入が、逆にスタッフの負担増加の...

導入：その「紙の記録」、スタッフの時間を奪っていませんか？ 「日報やバイタル記録、支援記録をすべて手書きしている」 「申し送り事項がノートに埋もれ、情報の共有漏れが起きている」 障がい福祉の現場は、本来「対人支援」に時間を割くべき場所です。...

はじめに——なぜ「1分」が恐ろしいのか 運営指導で事業所が返戻・改善命令を受けるとき、その原因の多くは「ドラマチックな不正」ではありません。 日報の記録漏れ、シフト表と出勤簿の数字のズレ、そして——常勤換算の計算に使った「勤務時間」が、実際の記...

導入：「そんなの聞いていない」を有事に発生させないために 「避難先がどこか、ご家族が把握していなかった」 「開所するかどうかの判断基準が共有されておらず、問い合わせが殺到した」 災害時の混乱した状況において、事業所と利用者様・ご家族の間で認...

✅ 支援記録の書き方｜今すぐ使える3つのルール 1. 事実だけを書く ❌「不安そうだった」→ ✅「目が泳いでいた、足を小刻みに動かしていた」 2. 5W1Hを意識する いつ・どこで・誰に・何をしたか → 簡潔に記録 3. 主観は別欄に 「事実」...

はじめに｜支援記録の例文を探している方へ 支援記録の例文を探している方へ。 そのまま使える例文は、確かにあります。ただ、現場では「例文通りに書いているのに指摘された」というケースも少なくありません。 支援記録は、文章のうまさではなく**“その...

【結論】療育手帳は18歳で失効しません。 更新すれば成人後も使えますが、18歳を境に制度や手続きの内容は大きく変わります。 はじめに 療育手帳は18歳で失効する制度ではありません。ただし、18歳以降は判定や更新手続きの扱いが変わることがあり、自治体...

障がい福祉分野の相談の中でも、「どの手当が対象になるのか分からない」というご相談は非常に多く寄せられます。 ・障害年金・特別障害者手当・自治体の助成制度・医療費助成 しかし、制度が複雑なため 「障害者はどんなお金がもらえるの？」「18歳を過ぎ...

はじめに：なぜ今、同性介助の原則を確認する必要があるのか？ 障害者支援事業所を運営する上で、「同性介助（どうせいかいじょ）」は避けて通れない重要なテーマです。 「急な欠員で異性介助になっても大丈夫だろうか？」「利用者さんが同性介助を希望し...