「受講しました」が、実は“未受講”だったら。令和8年度・大阪市集団指導、見落としがちな落とし穴
その研修、本当に“終わって”いますか 令和8年7月6日、大阪市から「令和8年度 指定障がい福祉サービス事業者等及び指定障がい児通所支援事業者等にかかる集団指導」の実施について公表されました。 大阪市の指定障がい福祉サービス事業所等にとって、毎年確...
こども性暴力防止法と情報管理｜児発・放デイで性犯罪前科等の情報をどう扱うか
なぜ情報管理が重要なテーマになるのか これまでの記事では、大阪市の報告期限、対象従事者、体制整備、士業の役割分担、整備しておきたい書類について整理してきました。 第5回で触れた書類の中でも、特に慎重な設計が求められるのが「情報管理規程」です...
こども性暴力防止法で整備したい書類とは？児発・放デイの報告ルール・記録様式・情報管理
制度対応は「書類」に落とし込む段階へ これまでの記事では、大阪市の報告期限、対象従事者の範囲、施行日までに整えておきたい体制、就業規則をめぐる士業の役割分担について整理してきました。 体制の中身が見えてくると、次に必要になるのが「実際にど...
こども性暴力防止法と就業規則｜行政書士・社労士・弁護士の役割分担
「就業規則を見直さないと」と思ったら これまでの記事では、大阪市の報告期限、対象従事者の範囲、施行日までに整えておきたい体制について整理してきました。 こども性暴力防止法への対応を検討していくと、多くの事業所で出てくるのが、「就業規則も見...
こども性暴力防止法は7月15日の報告だけで終わりではない｜児発・放デイが整えるべき体制とは
7月15日の報告で終わりではない 前回、前々回と、大阪市の対象事業者情報登録報告、令和8年7月15日（水）の期限について整理してきました。 この期限を無事にクリアしても、こども性暴力防止法への対応がそれで終わるわけではありません。 7月15日の期限は...
