就労選択支援の事例集から考える｜B型事業所が今後意識したい本人主体のアセスメントと説明責任
はじめにお伝えしたいこと 就労選択支援の開始に向けた国の議論や資料の公表が進むなかで、「自事業所の運営にどう影響するのか」「手続きや事務負担がどう変わるのか」と関心を持たれている就労継続支援B型（以下、B型）事業所の経営者・管理者の皆様も多...
個別支援計画と日報の「整合性」で指摘されないコツ——記録の管理を管理者一人で抱えない方法
はじめに——「記録の整合性」は、なぜこんなに面倒なのか 運営指導で最も多く指摘される項目のひとつが、「個別支援計画と日報の整合性」です。 管理者向けの運営支援に関わる中で、この話になると表情が曇ることが多いです。 「わかってはいるけど、現場ス...
大阪市で就労継続支援B型を新規開設する前に｜報酬改定だけでなく総量規制と事前協議を確認
はじめにお伝えしたいこと この記事は、大阪市内における就労継続支援B型（以下、B型）の新規開設をそのまま推奨するものではありません。 大阪市では、就労継続支援B型の新規指定について、障がい福祉計画上の必要量や事前協議の受付状況を確認する必要が...
処遇改善加算「7月の地獄」をなくす月次処理ルーティン
はじめに——毎年7月、あなたの事務所で何が起きていますか 「実績報告の締め切りが来週なのに、数字が全く合わない」 「計算しようとしたら、去年の4月のデータがどこにあるか分からない」 大阪市の処遇改善加算実績報告の提出期限は、2026年7月31日（金）...
障がい者施設見学のポイント｜本当に自分に合うかを見極める方法
障がい者の生活や就労の場を選ぶとき、施設選びはとても重要です。同じ種別の事業所でも、支援の内容や雰囲気、環境は大きく違います。 パンフレットやホームページだけでは分からない部分も多いため、「見学」でどこを見るかが、施設選びの精度を左右しま...
