骨太方針2026で障がい福祉報酬はどうなる？B型事業所が今から備えること
「次の報酬改定で、B型の報酬が下がるのではないか」 「事業所数を減らす方向に進むのではないか」 「今の運営を続けていて、本当に大丈夫なのだろうか」 2026年7月21日...
工賃だけでB型を評価する時代は変わるのか――「支援の価値」をどう記録するか
工賃向上だけが、B型の価値のすべてなのか 就労継続支援B型では、「平均工賃月額」が基本報酬の区分にも関係する重要な指標となっています。 工賃向上は、利用者の経済...
なぜこの人はB型を利用するのか――厚労省検討会が示した「アセスメント強化」の方向性
「アセスメント強化」という方向性 2026年7月14日、厚生労働省の「第4回障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」が開催されました。 今回の議題は、**「雇用と福祉の果た...
【就労B型】「ピア行政書士」が教える、行政と円満に交渉する極意｜対立せず、迎合もしない。その間にある“現実的な落としどころ”の探しかた
はじめに｜交渉は“勝ち負け”ではありません 行政とのやり取りにおいて、「こちらの主張を通すか」「相手の言いなりになるか」という“白黒”で考えてしまうと、多くの場合...
【就労B型】実録｜運営指導で実際にあった「予想外の指摘」事例集｜“ちゃんとやっていたのに指摘された”の正体とは？
はじめに｜「想定外」は突然起きていない 運営指導が終わったあと、多くの管理者がこう口にします。 「そんな細かいところを見られるとは思っていませんでした……」 現場...
田中慶行政書士｜障がい福祉ブログ
障がい福祉の制度と運営実務を、行政書士と当事者の視点からわかりやすく解説します。
田中 慶
ピア行政書士