ピア行政書士– tag –
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【就労B型】「ピア行政書士」が教える、行政と円満に交渉する極意｜対立せず、迎合もしない。その間にある“現実的な落としどころ”の探しかた
はじめに｜交渉は“勝ち負け”ではありません 行政とのやり取りにおいて、「こちらの主張を通すか」「相手の言いなりになるか」という“白黒”で考えてしまうと、多くの場合... -
【就労B型】管理者が変わる時に絶対に見直すべき「3つの書類」｜引き継ぎで崩れる事業所と、盤石になる事業所の違い
はじめに｜“交代そのもの”はリスクではありません 管理者の交代は、どの事業所でも起こり得ることです。退職、異動、あるいは法人の体制変更。理由は様々ですが、大切な... -
運営規程と重要事項説明書の「ズレ」を修正する方法——就労継続支援B型の「見落とし書類」対策
はじめに——地味だけど、突かれると一番痛い書類 運営指導の準備を始めた管理者が、最後まで後回しにする書類があります。 個別支援計画でも、人員配置の計算書でもあり... -
個別支援計画と日報の「整合性」で指摘されないコツ——記録の管理を管理者一人で抱えない方法
はじめに——「記録の整合性」は、なぜこんなに面倒なのか 運営指導で最も多く指摘される項目のひとつが、「個別支援計画と日報の整合性」です。 管理者向けの運営支援に... -
処遇改善加算「7月の地獄」をなくす月次処理ルーティン
はじめに——毎年7月、あなたの事務所で何が起きていますか 「実績報告の締め切りが来週なのに、数字が全く合わない」 「計算しようとしたら、去年の4月のデータがどこに...