ピア行政書士– tag –
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個別支援計画と日報の「整合性」で指摘されないコツ——記録の管理を管理者一人で抱えない方法
はじめに——「記録の整合性」は、なぜこんなに面倒なのか 運営指導で最も多く指摘される項目のひとつが、「個別支援計画と日報の整合性」です。 管理者向けの運営支援に... -
処遇改善加算「7月の地獄」をなくす月次処理ルーティン
はじめに——毎年7月、あなたの事務所で何が起きていますか 「実績報告の締め切りが来週なのに、数字が全く合わない」 「計算しようとしたら、去年の4月のデータがどこに... -
【2026年最新版】大阪市・就労B型｜処遇改善加算一本化後の落とし穴と実績報告の急所
はじめに——「去年と同じやり方」は、もはや通用しません 2024年度（令和6年度）の報酬改定で断行された、処遇改善加算の「一本化」。旧3加算が統合され、「福祉・介護職... -
就労継続支援B型：人員配置基準の「1分」の差が返戻を招く理由
はじめに——なぜ「1分」が恐ろしいのか 運営指導で事業所が返戻・改善命令を受けるとき、その原因の多くは「ドラマチックな不正」ではありません。 日報の記録漏れ、シフ... -
GW前後の運営リスク管理｜通所率低下と事故を防ぐ「予測」の構造
新年度の慌ただしさが少し落ち着いたかと思えば、目の前に迫ってくるのが「ゴールデンウィーク（GW）」という長期休暇です。 長期休暇は利用者様のリフレッシュになる一...