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はじめに——毎年7月、あなたの事務所で何が起きていますか 「実績報告の締め切りが来週なのに、数字が全く合わない」 「計算しようとしたら、去年の4月のデータがどこにあるか分からない」 大阪市の処遇改善加算実績報告の提出期限は、2026年7月31日（金）...

はじめに——「去年と同じやり方」は、もはや通用しません 2024年度（令和6年度）の報酬改定で断行された、処遇改善加算の「一本化」。旧3加算が統合され、「福祉・介護職員等処遇改善加算」という新しい制度が始まっています。 「移行期間があったから、う...

はじめに｜その状態、運営指導で説明できますか？ 就労継続支援B型事業所の運営において、「ちゃんとやっているつもり」は最も危険な状態です。 なぜなら、運営指導では やっているかどうかではなく 「証拠として説明できるか」 が問われるからです。 実際...

新年度の最初の1ヶ月、本当にお疲れ様でした。 例年、4月を全力で駆け抜けた現場には、GWを前にした安堵感と同時に、蓄積した疲労が色濃く現れます。 しかし、経営者・管理者にとってのGW明けは、単なる「休み明け」ではありません。4月に発生した運営の「...

新年度の慌ただしさの中で、期限が迫ってくるのが**「処遇改善加算の実績報告」**です。 令和6年度より、旧3加算が「福祉・介護職員処遇改善加算」へと一本化されました。この移行期において、過去の慣習のまま報告書類を作成すると、自治体からの返戻や、...