組織マネジメント– tag –
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「正解がない」中で判断を続けるために、現場が持っておくべき視点
4月1日からの新体制。多くの管理者が「スタッフに完璧な正解(マニュアル)を示さなければならない」という重圧を感じている時期かもしれません。 しかし、福祉の現場において、あらゆるケースに当てはまる「唯一の正解」は存在しません。制度が変わり、利... -

「このままでは続かない」と感じたとき、最初に整理すべきは数字ではなく”問い”
新年度を目前に控え、頭を占領しているのはどんなことでしょうか。 「あと何人採用しなければならないか」「収支を合わせるためにどの加算を維持すべきか」——。 もし、目の前の「数字」を眺めるたびに「このままでは続かない」という閉塞感に襲われている... -

制度改正のたびに「追いつけない」と感じるのは、あなたの能力不足ではありません
4月の報酬改定に向けて、連日のように更新されるQ&Aや解釈通知。 目を通さなければと思いつつ、現場の対応に追われ、気づけば夜。「結局、何が変わったのか正確に把握できていない」という不安に、押しつぶされそうになってはいませんか。 まず、はっ...
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