説明責任– tag –
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就労選択支援の事例集から考える|B型事業所が今後意識したい本人主体のアセスメントと説明責任
はじめにお伝えしたいこと 就労選択支援の開始に向けた国の議論や資料の公表が進むなかで、「自事業所の運営にどう影響するのか」「手続きや事務負担がどう変わるのか」と関心を持たれている就労継続支援B型(以下、B型)事業所の経営者・管理者の皆様も多... -

重要事項説明の見直し時期|変更点を確認し「信頼」を深める説明のコツ
新年度を迎え、報酬改定や職員体制、あるいは加算の取得状況に変更が生じている事業所も多い時期です。 「重要事項説明書」は、一度作れば終わりではありません。内容に変更があった場合には、利用者様へ改めて説明し、必要に応じて同意や確認の手続きを行... -

同性介助の「原則」と「現実」──正しさだけでは、現場は回らないことがある
「同性介助は、利用者の尊厳を守るための基本です」 研修や運営指導(実地指導)の場で、必ずと言っていいほど投げかけられる言葉です。 もちろん、それに異論を唱える人はいないでしょう。異性に排泄や入浴の介助をされる心理的負担を考えれば、同性介助...
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