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大阪市の障がい福祉専門・行政書士事務所ブログ
制度・現場・当事者の3視点で、事業所とご家族の「次の一手」を伴走支援。
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田中 慶
行政書士

 大阪市の障がい福祉事業所運営を、当事者視点で支える。
運営指導・加算・書類整備の「わからない」を、実務とピア(当事者)の視点から整理します。
福祉サービス利用者としての経験があるからこそ、現場の「実際」に即した解決策を提案します。

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  2. 人材定着

人材定着– tag –

  • 【障がい福祉 離職防止】支援の質と定着はつながっている理由

    「人がなかなか定着しない」「新人が思ったより早く辞めてしまう」 障がい福祉の現場で、こうした悩みを抱えていない事業所は多くありません。 ただ、最初にお伝えしたいのはこれです👇 離職は、スタッフ個人の問題として起きていることばかりでは...
    2026-01-26
    障がい福祉事業の運営・経営改善
  • 【障がい福祉 採用対策】選ばれる事業所の条件とは?

    採用の相談を受けると、多くの事業所さんがこんなことをおっしゃいます。 「求人を出しても反応が少ない」「応募はあっても、定着につながらない」「どうアピールすればいいのか分からない」 まず、ここを共有させてください👇 採用がうまくいかな...
    2026-01-20
    障がい福祉事業の運営・経営改善
  • 【障がい福祉 人材定着】新人が辞めない事業所の共通点

    就労移行、A型、B型、相談支援、児童など、どの分野でもよく耳にする言葉があります。 「新人さんが続かない…」「教えても教えても定着しない」「気づけばベテランに負担が集中してしまう」 まずお伝えしたいことがあります👇 人材定着は“個人の能...
    2026-01-11
    障がい福祉事業の運営・経営改善
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行政書士 田中慶

行政書士 田中 慶

(大阪市障がい福祉専門)


運営指導・加算・書類整備で「詰まっている」ポイントを整理します。

「まだ整理できていない」段階でも大丈夫です。

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行政書士 田中 慶
     
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