田中 慶(行政書士・ピア行政書士)– Author –
大阪市を拠点に、障がい福祉事業所の記録・個別支援計画、運営書類、法定研修、制度対応などの整理と運用を支援する行政書士です。
自身の福祉サービス利用経験と福祉現場での経験を踏まえ、制度の内容を解説するだけでなく、事業所、ご本人、ご家族が「次に何を確認し、どう動けばよいか」を分かりやすく整理することを大切にしています。
本ブログでは、障がい福祉の制度改定、事業所運営、支援記録、個別支援計画、親なきあとに関する制度・法務などについて、現場で役立つ視点から発信しています。
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運営規程と重要事項説明書の「ズレ」を修正する方法——就労継続支援B型の「見落とし書類」対策
はじめに——地味だけど、突かれると一番痛い書類 運営指導の準備を始めた管理者が、最後まで後回しにする書類があります。 個別支援計画でも、人員配置の計算書でもあり...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

障がいのある人の進路選択で大切なこと|B型・就労支援の前に考えたい本人主体の視点
「特別支援学校の高等部を卒業した後は、B型事業所に行くのがいいのだろうか?」 「それとも、障害者雇用で一般企業を目指すべきか……」 障がいのあるお子さんや当事者の...障がい者と家族のための制度と法務 -

就労選択支援の事例集から考える|B型事業所が今後意識したい本人主体のアセスメントと説明責任
はじめにお伝えしたいこと 就労選択支援の開始に向けた国の議論や資料の公表が進むなかで、「自事業所の運営にどう影響するのか」「手続きや事務負担がどう変わるのか」...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

個別支援計画と日報の「整合性」で指摘されないコツ——記録の管理を管理者一人で抱えない方法
はじめに——「記録の整合性」は、なぜこんなに面倒なのか 運営指導で最も多く指摘される項目のひとつが、「個別支援計画と日報の整合性」です。 管理者向けの運営支援に...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

大阪市で就労継続支援B型を新規開設する前に|報酬改定だけでなく総量規制と事前協議を確認
はじめにお伝えしたいこと この記事は、大阪市内における就労継続支援B型(以下、B型)の新規開設をそのまま推奨するものではありません。 大阪市では、就労継続支援B型...障がい福祉事業の開業・設立サポート
