田中 慶(行政書士・ピア行政書士)– Author –
大阪市を拠点に、障がい福祉事業所の記録・個別支援計画、運営書類、法定研修、制度対応などの整理と運用を支援する行政書士です。
自身の福祉サービス利用経験と福祉現場での経験を踏まえ、制度の内容を解説するだけでなく、事業所、ご本人、ご家族が「次に何を確認し、どう動けばよいか」を分かりやすく整理することを大切にしています。
本ブログでは、障がい福祉の制度改定、事業所運営、支援記録、個別支援計画、親なきあとに関する制度・法務などについて、現場で役立つ視点から発信しています。
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処遇改善加算「7月の地獄」をなくす月次処理ルーティン
はじめに——毎年7月、あなたの事務所で何が起きていますか 「実績報告の締め切りが来週なのに、数字が全く合わない」 「計算しようとしたら、去年の4月のデータがどこに...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

障がい者施設見学のポイント|本当に自分に合うかを見極める方法
障がい者の生活や就労の場を選ぶとき、施設選びはとても重要です。同じ種別の事業所でも、支援の内容や雰囲気、環境は大きく違います。 パンフレットやホームページだけ...障がい者と家族のための制度と法務 -

B型・就労支援の仕事選びで失敗しないチェックリスト|見学前に確認したいポイント
就労継続支援B型事業所では、軽作業や創作活動など、さまざまな仕事の機会が用意されています。ただ、実際には「どの事業所でも同じ」ではありません。 作業内容だけで...障がい者と家族のための制度と法務 -

【2026年最新版】大阪市・就労B型|処遇改善加算一本化後の落とし穴と実績報告の急所
はじめに——「去年と同じやり方」は、もはや通用しません 2024年度(令和6年度)の報酬改定で断行された、処遇改善加算の「一本化」。旧3加算が統合され、「福祉・介護職...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

5月総まとめ|“整える事業所”が強くなる理由
5月の1ヶ月間、当ブログでは**「事故・トラブル・属人化を防ぐ“運営の土台づくり”」**を特集してきました。 契約、記録、新人育成、PDCA、BCP、そしてICT化。 これらは...障がい福祉事業の運営・経営改善
