スマイルジョブ診断– tag –
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工賃が上がらない理由|A型・B型で見落としがちな“支援の質”
はじめに A型・B型事業所で「工賃がなかなか上がらない」「作業の生産性が安定しない」という相談は非常に多いです。 しかしその理由の多くは、賃金制度の問題ではありません。 工賃が伸びない背景には、支援・環境・仕組みの中にある“見えないボトルネッ... -

面談で本音が引き出せない理由|支援者が見落としがちな“準備”とは?
はじめに 支援者の多くが抱えている悩みの一つが、 「面談で本音を言ってくれない」 こと。 その場では「大丈夫です」と言う 家族から後日、全く違う話が出てくる 面談になると急に黙る 話しても“表面的なことだけ” 本人の希望が見えないまま計画だけが進... -

モニタリングで起きる“認識ズレ”3選|質を下げる見落としポイントとは?
はじめに モニタリングをしていると、次のような“言葉にできない違和感”を感じることはありませんか? 計画と現場の支援が一致していない 会議で共有した内容と、記録の方向性が違う 利用者像が相談支援・家族・現場でバラバラ 「支援の成果」が説明しづら... -

相談支援との“良い連携”とは?|トラブルを防ぎ、支援を前に進めるための視点
はじめに 相談支援専門員との連携で、こんな経験はありませんか? モニタリング内容が事業所とズレている 計画相談で伝えたはずの情報が本人に届いていない 会議の方向性が毎回ブレる 相談支援からの情報提供が遅い 事業所だけが動いているように感じる こ... -

新人支援員が育たない理由|“教えているのに定着しない”現場に必要な視点
はじめに 新人支援員の育成で、こんな経験はありませんか? 同じことを何度も教えている気がする 支援観がバラバラで育成が安定しない 記録の書き方を教えても定着しない “現場で動ける”まで時間がかかりすぎる サビ管・管理者が育成に追われて疲弊する 実...





