スマイルジョブ診断– tag –
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工賃が上がらない理由|A型・B型で見落としがちな“支援の質”
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 A型・B型の「工賃アップ」「支援の質」「作業参加率の改善」に特化した伴走支援を行っています。 当事者理解 × 現場理解の“ピア行政書士”として、利用者の力を伸ばす支援構造づくりを... -

面談で本音が引き出せない理由|支援者が見落としがちな“準備”とは?
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「個別支援計画」「記録体制」「面談スキル」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点 × 専門家のハイブリッドで“深い支援”をサポートするピア行政書士です... -

モニタリングで起きる“認識ズレ”3選|質を下げる見落としポイントとは?
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「個別支援計画」「支援記録」「モニタリング」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点を強みにした“ピア行政書士”として、現場に寄り添う実践的なアドバイ... -

相談支援との“良い連携”とは?|トラブルを防ぎ、支援を前に進めるための視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「支援の質向上」「業務改善」「職員育成」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点の“ピア行政書士”として、現場の悩みに寄り添った... -

新人支援員が育たない理由|“教えているのに定着しない”現場に必要な視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「支援の質向上」「業務改善」「職員育成」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点をいかした“ピア”の立場で、現場に寄り添う支援が... -

面談で本音が出ない理由|利用者理解を深める“聞き方の土台”とは
はじめに 利用者さんとの面談で、こんな悩みはありませんか? 表面的な話しか出てこない 本音を引き出せている感じがしない 「今日は深く話せなかった…」と感じる 深いニーズが掴めないまま計画が進む 同じような質問を繰り返してしまう 実は、面談がうま... -

モニタリングが形骸化する理由|本当の“変化”を捉えるために必要な視点
🟦はじめに モニタリングを書こうとすると、こんな悩みが出てきませんか? いつも同じような文章になってしまう “変化”をどう書けばいいか分からない 本人の様子は見ているのに、言語化が難しい 記録と実際の支援がつながらない 相談支援から「もう...
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