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処遇改善加算「7月の地獄」をなくす月次処理ルーティン
はじめに——毎年7月、あなたの事務所で何が起きていますか 「実績報告の締め切りが来週なのに、数字が全く合わない」 「計算しようとしたら、去年の4月のデータがどこに... -
【2026年最新版】大阪市・就労B型｜処遇改善加算一本化後の落とし穴と実績報告の急所
はじめに——「去年と同じやり方」は、もはや通用しません 2024年度（令和6年度）の報酬改定で断行された、処遇改善加算の「一本化」。旧3加算が統合され、「福祉・介護職... -
就労継続支援B型：人員配置基準の「1分」の差が返戻を招く理由
はじめに——なぜ「1分」が恐ろしいのか 運営指導で事業所が返戻・改善命令を受けるとき、その原因の多くは「ドラマチックな不正」ではありません。 日報の記録漏れ、シフ... -
就労継続支援B型の常勤換算とは？シフト表と勤務実績で確認したいポイント
はじめに｜「人数は足りている」だけでは判断できません 就労継続支援B型事業所の人員配置を確認するとき、職員の人数だけを見て「基準を満たしている」と判断していな... -
大阪市のB型運営指導では何を確認される？通知前に点検したい書類と記録
はじめに｜書類が「ある」だけでは十分ではありません 大阪市で就労継続支援B型事業所を運営していると、いつかは運営指導を受ける可能性があります。 運営指導というと...