運営体制– tag –

導入：現場の「あれもこれも」に、優先順位はつけられていますか？ 障がい福祉の現場は、常に複数の出来事が同時に起こります。 利用者様の対応中に、別の利用者様が声をかけてきた 送迎の準備をしながら、緊急の電話対応をしなければならない こうした場...

導入：最初は誰もが「どこまで踏み込んでいいか」悩むもの 障がい福祉の現場に新しく加わった指導員様にとって、利用者様との距離感や日々の業務の優先順位は、最初から完璧にこなせるものではありません。 「良かれと思ってしたことが、実は自立を妨げて...

導入：記録の「書き出し」で、手が止まってはいませんか？ 就労支援の現場において、毎日の記録作成は避けられない業務です。しかし、 パソコンの前で、何を書くか思い出すのに時間がかかる スタッフによって書く量にバラつきがあり、確認に一苦労する そ...

導入：その記録、「書いた本人」以外も状況を把握できていますか？ 就労支援の現場において、支援記録が「書いた本人にしか内容が詳しく分からない」という状態になっていませんか？ 「担当者が不在だと、これまでの経緯が追えない」 「人によって記録の量...

運営について話を聞いていると、立場に関係なく、こんな言葉が出てきます。 「最終的には自分で判断しないといけない」 「誰に相談していいか分からない」 「相談しても、結局自分で決めることになる」 まず、ここを共有させてください👇 ひとりで...