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障害福祉の同性介助とは？本人の意向確認と異性介助への対応を解説
排せつ、入浴、更衣などの身体介助では、利用者と異なる性別の職員が介助を担当することがあります。 事業所からは、 「同性の職員を必ず配置しなければならないのか」... -
就労継続支援の加算は取れるなら取るべき？取得前に確認したい3つの視点
就労継続支援A型・B型事業所の運営において、加算は収入に関わる重要な要素です。 そのため、加算の存在を知ったときに、 「要件を満たせるなら、取得した方がよいので... -
大阪市の就労継続支援A型・B型「在宅利用」とは？要件・手続き・運営上の注意点を解説
はじめに 就労継続支援A型・B型では、一定の要件を満たす場合、自宅で支援を受ける「在宅利用」が認められることがあります。 通所が難しい方にとって、在宅利用は就労... -
【B型事業所向け】運営指導の不安を解消！準備のポイントとチェックリスト
就労継続支援B型事業所を運営していると、定期的にやってくるのが 「運営指導」 です。 「ちゃんとやっているつもりだけど、何を見られるのか不安…」「基準を満たしてい... -
支援記録は何のために書く？個別支援計画とのつながりと記載の基本
障害福祉事業所では、利用者への支援内容を日々記録します。 ところが、現場では次のような悩みが起こりがちです。 毎日ほとんど同じ内容になる どこまで詳しく書けばよ...