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【障がい福祉 書類整理】後回しにしないための優先順位

書類整理の相談で、よく聞く言葉があります。

「忙しくて、どうしても後回しになる」
「どれも大事そうで、手が止まる」
「まとまった時間が取れない」

まず、ここを共有させてください👇

後回しになるのは、意識や姿勢の問題ではありません。
“優先順位の付け方”が見えにくいだけです。

障がい福祉の現場は、
支援・記録・会議・行政対応が同時並行で進みます。
すべてを一気に整えるのは、誰でも無理があります。

今日は、
「全部やらない」ための整理
= 後回しにしなくなる“順番”をお伝えします。

必要なところだけ、持ち帰ってください。


目次

🧭 書類整理が進まない3つの理由


① 重要度と緊急度が混ざっている

  • 今すぐ必要な書類
  • あとで必要になる書類
  • 念のため残している書類

これらが同じ棚・同じフォルダにあると、
判断コストが一気に上がります。

📌 見直し視点
→ 「重要」より先に「緊急」で分ける。


② 書類の“役割”が曖昧なまま増えている

  • 何のために作った書類か分からない
  • どこで使うか思い出せない
  • 誰が更新するか決まっていない

こうなると、
「とりあえず置いておく」書類が増えていきます。

📌 見直し視点
→ 書類は“保管”より“運用”で考える。


③ 完璧に整えようとして手が止まる

  • フォルダ名を揃えてから
  • 書式を統一してから
  • 全部見直してから

この考え方は真面目な証拠ですが、
結果的に 何も進まなくなる ことが多いです。

📌 見直し視点
→ 7割で止めてOK。整理は“更新しながら”で十分。


🧩 後回しにしないための優先順位【3ステップ】


STEP① 今すぐ影響が出る書類から触る

まずはこの視点👇

「止まったら困る書類」から整える

例:

  • 個別支援計画
  • 支援記録
  • モニタリング
  • 実地指導・運営指導で必ず見られる書類

📌 ポイント
→ 量が多くてもOK。
→ “使っている書類”から整えるのが最短ルート。


STEP② 次に“つながっていない書類”を整理する

次に見るのは👇

  • 記録と計画がつながっていない
  • 会議録が活かされていない
  • 加算の根拠が散らばっている

📌 見直し視点
→ 書類を減らすのではなく、流れをつなげる

支援記録 → モニタリング → 計画 → 会議

この線が見えるだけで、
書類整理の負担は大きく下がります。


STEP③ 最後に“使っていない書類”を手放す

ここまで来たら👇

  • 1年以上使っていない
  • 誰も更新していない
  • 役割が説明できない

こうした書類は、
「今は使わない箱」へ移動で十分です。

📌 ポイント
→ 捨てなくてOK。
→ 視界から外すだけで、判断が楽になります。


いきなり依頼する必要はありません。
まずは、状況を整理してみませんか。

LINEでは、
・今の状況の整理
・考え方の整理(チェックリスト・資料)
を中心にお届けしています。

※ここでは契約や依頼にはなりません。

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🧩 今日からできる“小さな整理ルール”


  • 書類は「緊急/通常/保管」で分ける
  • フォルダ名は“使う場面”で付ける
  • 更新日・担当者を一言入れる
  • 完璧を目指さない(7割でOK)

小さなルールがあるだけで、
「後回し」が「手を付けやすい」に変わります。


🌿 最後に|整理は“能力”ではなく“順番”の問題

書類整理が進まないのは、
やる気やスキルの問題ではありません。

「どこから触ればいいか」が見えていないだけ。

順番さえ分かれば、
現場は必ず動き出します。

無理に一気に整えなくて大丈夫です。
必要なところから、一緒に整えていきましょう。


📩 LINEで相談できます

  • どの書類を優先すべきか
  • 整理の順番の確認
  • 使っていない書類の見極め
  • 実地指導を見据えた整理

短文でOKです。
あなたの事業所の状況に合わせて、
“今やるべき順番”を一緒に決めます。

いきなり依頼する必要はありません。
まずは、状況を整理してみませんか。

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・今の状況の整理
・考え方の整理(チェックリスト・資料)
を中心にお届けしています。

※ここでは契約や依頼にはなりません。

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📝 この記事を書いた人
行政書士 田中慶

私自身、障がい者福祉サービス(就労移行事業所・A型事業所)を利用していた経験があります。

「制度はわかったけど、うちの場合はどうすればいいの?」
「現場の実際を知りたい」

そんな“制度と現実の間”で迷っている方の相談相手として、利用者側と支援者側、両方の視点を持つピア行政書士として、一緒に最適な道を探します。

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