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【障がい福祉 採用対策】選ばれる事業所の条件とは?
採用の相談を受けると、多くの事業所さんがこんなことをおっしゃいます。 「求人を出しても反応が少ない」「応募はあっても、定着につながらない」「どうアピールすればいいのか分からない」 まず、ここを共有させてください👇 採用がうまくいかな... -

【障がい福祉 支援の質向上】知識より必要なのは“共通言語”|現場経験の視点
支援の質について話題になると、よくこんな言葉を耳にします。 「もっと知識が必要なのかもしれない」「研修を増やした方がいいのかな」「経験の差が出てしまっている気がする」 ただ、外から現場を見ていて感じるのは、多くの事業所が、すでに十分な知識... -

【障がい福祉 運営指導】怖いをなくす事前準備と考え方|行政書士視点
「運営指導」と聞いた瞬間、少し胸がざわっとする方は少なくありません。 何を見られるのか分からない 指摘されたらどうしよう 書類が全部そろっているか不安 現場のやり方を否定されるのでは… まず、いちばん大切なことをお伝えします👇 運営指導... -

【障がい福祉 運営改善】できていないのではなく、整理が抜けているだけ
運営改善の話になると、事業所さんからこんな言葉を聞くことがあります。 「うちは、まだまだできていない気がして…」「他の事業所と比べると、遅れているようで…」「改善と言われても、何から手をつければいいのか…」 まず、ここをはっきりさせておきたい... -

【障がい福祉 運営トラブル防止】起きる前にできる準備と考え方
運営トラブルの相談を受けると、多くの事業所さんが、こんなふうに振り返られます。 「今思えば、少し違和感はあったんです」「その時は忙しくて、後回しにしてしまって…」「まさかトラブルになるとは思わなかった」 まず、ここを共有させてくださいǴ... -

【障がい福祉 運営計画】進まない理由と現場とのギャップを埋める方法
運営計画についてお話ししていると、多くの事業所さんがこんな言葉を口にされます。 「計画は立てているんですが、正直あまり使えていなくて…」「現場が忙しくて、計画どころじゃない」「結局、日々の対応に追われてしまう」 まず、はっきりお伝えしたいこ... -

【障がい福祉 書類整理】後回しにしないための優先順位
書類整理の相談で、よく聞く言葉があります。 「忙しくて、どうしても後回しになる」「どれも大事そうで、手が止まる」「まとまった時間が取れない」 まず、ここを共有させてください👇 後回しになるのは、意識や姿勢の問題ではありません。“優先順... -

【障がい福祉 支援評価】なぜ評価されない?改善の入口と見直し視点
日々、利用者さんに向き合いながら、丁寧に関わりを積み重ねているのに―― 「支援が評価につながらない」「がんばっている実感が数字に反映されない」「書類や会議で“伝わりきっていない”気がする」 こうした声を、多くの事業所さんからいただきます。 まず... -

【障がい福祉 書類多すぎ問題】支援と業務を両立する仕組みづくり
どの事業所さんでも一度は出てくる言葉があります。 「書類が多すぎて支援に集中できない…」「結局、記録に追われて一日が終わってしまう」「業務量そのものが限界に近い」 まず最初にお伝えしたいのは👇 書類が大変なのは、支援者の努力不足ではあ... -

【障がい福祉 人材定着】新人が辞めない事業所の共通点
就労移行、A型、B型、相談支援、児童など、どの分野でもよく耳にする言葉があります。 「新人さんが続かない…」「教えても教えても定着しない」「気づけばベテランに負担が集中してしまう」 まずお伝えしたいことがあります👇 人材定着は“個人の能...










