目次
日報の記録はただの仕事じゃない！法律で求められている理由
| ポイント | 内容 | 関連法令・根拠 |
|---|---|---|
| サービス提供の証拠 | 日報は「何を、いつ、どのように」支援したかの証明書 | 障害者総合支援法施行規則第40条 |
| 報酬算定の根拠 | 正しい記録がないと報酬が減る可能性あり | 障害者総合支援法報酬算定基準 |
| 利用者の安全管理 | 事故や体調変化を記録し報告する義務 | 障害者総合支援法第41条 |
「あれ？ただ書いてるだけの日報が、実は法律に守られてるんだね！」
日報の具体例で見る！法律に関わる“たった一行”
| 日報の一行 | どう法律と関係してる？ | 気をつけたいポイント |
|---|---|---|
| 「午前中に食事介助を実施。体調は安定。」 | サービス提供時間と内容の記録は報酬請求の根拠 | 時間や内容の抜け漏れ注意 |
| 「支援計画に基づきコミュニケーション支援を実施」 | 計画に沿ったサービス提供が義務 | 計画外サービスはNG |
| 「外出支援中に転倒。家族に連絡済み。」 | 事故報告と安全管理義務 | 事故は必ず詳細に記録 |
| 「体調不良でリハビリ支援を中止」 | 計画変更時の記録義務 | 理由を明確に書く |
支援計画も法律に直結！毎日の支援の「約束事」
- 支援計画は「いつ何を誰にどうやって」支援するかの約束
- 法律で計画作成と見直しが義務づけられている（障害者総合支援法第29条）
- 計画にないサービスを無断で提供すると報酬が減ることもある
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これだけは押さえたい！日報＆支援計画のチェックポイント
| チェック項目 | 理由 | ポイント |
|---|---|---|
| 支援内容の具体的記載 | 法律が求める根拠記録 | 「○○をした」だけでなく「どのように」が重要 |
| 時間・日付の正確な記録 | 給付管理の基礎 | 支援開始・終了時間は必須 |
| 利用者の状態変化の記録 | 安全管理と事故防止 | 体調変化や異常は必ず書く |
| 計画との整合性 | 計画外サービスを防ぐ | 計画変更は記録・共有 |
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📝 この記事を書いた人
行政書士 田中慶
私自身、障がい者福祉サービス(A型・B型事業所)を利用していた経験があります。
「制度はわかったけど、うちの場合はどうすればいいの?」
「現場の実際を知りたい」
「現場の実際を知りたい」
そんな“制度と現実の間”で迷っている方の相談相手として、利用者側と支援者側、両方の視点を持つピア行政書士として、一緒に最適な道を探します。
【出典】
- 障害者総合支援法（平成25年法律第123号）
- 障害者総合支援法施行規則（厚生労働省令）
- 障害者総合支援法報酬算定基準（厚生労働省告示）
- 厚生労働省「障害者総合支援法の概要」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/shougaisya/index.html