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新年度の最初の1ヶ月、本当にお疲れ様でした。 例年、4月を全力で駆け抜けた現場には、GWを前にした安堵感と同時に、蓄積した疲労が色濃く現れます。 しかし、経営者・管理者にとってのGW明けは、単なる「休み明け」ではありません。4月に発生した運営の「...

新年度を迎え、報酬改定や職員体制、あるいは加算の取得状況に変更が生じている事業所も多い時期です。 「重要事項説明書」は、一度作れば終わりではありません。内容に変更があった場合には、利用者様へ改めて説明し、必要に応じて同意や確認の手続きを行...

新年度、最初の1週間が終わろうとしています。管理者・サービス管理責任者の皆様、本当にお疲れ様です。 この時期、現場に寄せられるのは「期待」だけではありません。制度の改定や担当の変更に伴う、利用者様やご家族からの**「切実な不安」**が質問とい...

2026年6月、就労継続支援B型の基本報酬について「臨時的な見直し」が予定されています。 今回の焦点は、 平均工賃月額を基準とした報酬区分のハードルが引き上げられる方向にあること です。 2024年度改定で平均工賃月額の算定方法が見直され、全国的に平...

4月の報酬改定に向けて、連日のように更新されるQ&Aや解釈通知。 目を通さなければと思いつつ、現場の対応に追われ、気づけば夜。「結局、何が変わったのか正確に把握できていない」という不安に、押しつぶされそうになってはいませんか。 まず、はっ...