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就労継続支援B型は「工賃」だけで評価できるのか？高齢化・重度化する利用者と今後の役割
はじめに 厚生労働省の「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」で示された「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方（中間とりまとめ案）」。 第1回では... -
障害者就労はどう変わる？厚労省「雇用と福祉の中間とりまとめ案」から読む今後の方向性
はじめに 2026年9月7日、厚生労働省の「第6回障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」で、「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方（中間とりまとめ案）... -
なぜこの人はB型を利用するのか――厚労省検討会が示した「アセスメント強化」の方向性
「アセスメント強化」という方向性 2026年7月14日、厚生労働省の「第4回障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」が開催されました。 今回の議題は、**「雇用と福祉の果た... -
就労継続支援B型の就労移行支援体制加算とは？要件・単位数・計算方法を解説
就労継続支援B型の利用者が企業等へ就職し、その後も一定期間雇用が継続した場合、事業所は「就労移行支援体制加算」を算定できる可能性があります。 この加算について... -
就労継続支援A型の就労移行支援体制加算とは？要件・単位数・計算方法を解説
就労継続支援A型の利用者が企業等へ就職し、その後も一定期間雇用が継続した場合、事業所は「就労移行支援体制加算」を算定できる可能性があります。 この加算について...