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障害児支援の全職員研修が制度化へ？基礎・実践研修と人員配置の見直しを解説
2026年10月5日に開催された第65回障害福祉報酬改定検討チームでは、障害児支援に従事する職員の新たな研修体系を制度化する方向が示されました。 今回の検討で特に重要... -
障害福祉事業所の管理者・従事者要件はどう変わる？令和9年度報酬改定の論点を解説
はじめに｜「誰を配置しているか」だけではなく「どんな人材が支援するか」へ 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」で、... -
虐待防止・BCP・情報公表が令和9年度報酬改定の論点に｜障がい福祉事業所が今確認すべきこと
はじめに｜「新しい義務」ではなく、既存制度をどう実効性あるものにするか 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」で、「... -
令和9年度障害福祉報酬改定、「質の低い事業者」への対応が論点に｜事業所運営はどう変わる？
はじめに｜令和9年度改定の議論が一段階進みました 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」を開催し、「令和9年度障害福祉... -
B型事業所の工賃向上計画｜新年度に「生きた目標」を立てる3つの視点
新年度が始まり、多くのB型事業所で「工賃向上計画」の策定や見直しが進んでいる時期かと思います。 運営基準の遵守や加算要件への対応として作成する計画ですが、単な...
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