運営改善– tag –

採用の相談を受けると、多くの事業所さんがこんなことをおっしゃいます。 「求人を出しても反応が少ない」「応募はあっても、定着につながらない」「どうアピールすればいいのか分からない」 まず、ここを共有させてください👇 採用がうまくいかな...

「運営指導」と聞いた瞬間、少し胸がざわっとする方は少なくありません。 何を見られるのか分からない 指摘されたらどうしよう 書類が全部そろっているか不安 現場のやり方を否定されるのでは… まず、いちばん大切なことをお伝えします👇 運営指導...

運営改善の話になると、事業所さんからこんな言葉を聞くことがあります。 「うちは、まだまだできていない気がして…」「他の事業所と比べると、遅れているようで…」「改善と言われても、何から手をつければいいのか…」 まず、ここをはっきりさせておきたい...

運営トラブルの相談を受けると、多くの事業所さんが、こんなふうに振り返られます。 「今思えば、少し違和感はあったんです」「その時は忙しくて、後回しにしてしまって…」「まさかトラブルになるとは思わなかった」 まず、ここを共有させてくださいǴ...

日々、利用者さんに向き合いながら、丁寧に関わりを積み重ねているのに―― 「支援が評価につながらない」「がんばっている実感が数字に反映されない」「書類や会議で“伝わりきっていない”気がする」 こうした声を、多くの事業所さんからいただきます。 まず...

どの事業所さんでも一度は出てくる言葉があります。 「書類が多すぎて支援に集中できない…」「結局、記録に追われて一日が終わってしまう」「業務量そのものが限界に近い」 まず最初にお伝えしたいのは👇 書類が大変なのは、支援者の努力不足ではあ...

現場ではたくさんの支援が行われ、スタッフそれぞれが利用者さんに向き合っています。 一方で、記録や書類を見ると 「現場でやっていることが書類に反映されていない」 「書類上は伝わらないけれど、実際は関わっている」 「記録と支援の“つながり”が弱い...

制度改正と聞くと、「自分たちは大丈夫だと思う」そう感じる事業所さんは少なくありません。 それは、日々の支援や運営に真剣に向き合っているからこそです。“今できていること”への自信があるからです。 ただ——制度改正というのは、細かな内容よりも、「...

日々の支援と運営の両立。多くの事業所さんが向き合っているテーマだと思います。 現場を優先したい気持ちと、運営として必要な管理や記録、会議、加算対応、制度準備。 どちらも大切なのに、両方を抱えたまま日々が進んでいくと、 「支援はしているのに、...

新年の雰囲気が残りつつ、少しずつ現場が動き始める時期ですね。 頭の中では、「今年こそ整理したい」「運営を整えたい」そんな想いがある反面、 どこから手をつけるべきか分からない 気になることが複数あって整理しづらい 後回しにしたまま気になってい...