障がい福祉事業所– tag –
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担当者会議が成功する体制とは|当日をスムーズにする仕組み作り
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 “記録・本人理解・会議体制”の質改善を専門とするピア行政書士。 現場・相談支援・家族の三者のズレを整え、会議を成功させる仕組みづくりを支援しています。 はじめに 担当者会議がう... -

相談支援との連携を強化する方法|年末に見直すべき3つの準備
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 相談支援 × 記録 × 情報共有の“連携の質改善”を専門とするピア行政書士。 会議・モニタリング・支援の流れを整える伴走支援を行っています。 はじめに 12月は、相談支援との連携を見直... -

職員の負担感を軽減する方法|離職防止につながる体制づくり
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 “職員定着・体制整備・業務負担の軽減”に特化したピア行政書士。 現場理解と当事者理解の両面から、離職防止につながる仕組み改善を支援しています。 はじめに この1〜2年で、全国どの... -

支援の質を高める3つの視点|来年の支援改善に向けた基礎
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 個別支援計画・支援記録・面談・本人理解の“質の底上げ”を専門とするピア行政書士。 支援の一貫性をつくる仕組みづくりを伴走支援しています。 はじめに 年末になると、多くの事業所で... -

担当者会議は準備で決まる|当日スムーズに進む事前体制の整え方
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 “伝わる支援記録・会議体制づくり”に特化したピア行政書士。 現場×家族×相談支援の連携を整理し、会議のズレをなくす伴走支援を行っています。 はじめに どの事業所でも共通する悩みが... -

相談支援が本当に求めている情報|現場が見落としがちな視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 事業所と相談支援の“認識ズレ”を整える専門家。 記録・モニタリング・支援フローの接続を可視化し、会議の質を高める伴走支援を行っています。 はじめに 相談支援との連携で、現場によ... -

家族と事業所の認識ズレが起きる理由|支援方針が伝わらない背景
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 家族との認識ズレ・支援方針の共有・本人理解の可視化に特化した “ピア行政書士”。 現場理解 × 当事者理解を軸に、支援の一貫性を整える伴走支援をしています。 はじめに 家族との認識... -

支援観が揃わない理由|支援のバラつきが起きる“仕組み”を解説
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 現場の「支援観のズレ」「支援の属人化」「チーム連携」に特化して体制改善を行う“ピア行政書士”。当事者理解×現場理解の両面から、支援の一貫性をつくる伴走支援をしています。 はじ... -

モニタリングの質は“本人理解”で決まる|本質に踏み込む視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 「本人理解 × 記録 × 支援」をつなぐモニタリング改善を専門とする“ピア行政書士”。 当事者理解と現場理解の両面から、支援の本質を整理する伴走支援を行っています。 はじめに モニタ... -

面談・記録・支援がズレる理由|支援の一貫性を崩す“見えない壁”とは
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 支援と記録、面談内容の一貫性を整える“支援構造の専門家”。 現場理解 × 当事者理解を軸に、記録体制・支援フロー・情報共有の歪みを整理しています。 はじめに 支援現場ではよく、 面...










