目次
はじめに
12月は、相談支援との連携を見直す絶好のタイミングです。
- 相談支援とのズレ
- 会議がうまく噛み合わない
- 記録と計画が接続しない
- 支援方針の共有が漏れる
- 本人理解がすれ違う
これらは “現場の努力” だけでは解決しません。
連携の強化には、
年末に行う“3つの準備” が欠かせません。
この記事では、
相談支援との連携を強化するための
“年末に見直すべきポイント”を解説します。
❶ 相談支援との連携は“準備の質”で決まる
相談支援との連携が崩れるとき、
よく原因にされるのは
- 会議でうまく話せない
- 記録が追いつかない
- 本人の情報に抜けがある
などですが、本当は違います。
連携の質は
事前準備の仕組みが整っているかどうか。
準備の弱さが“ズレ”を生む最大の理由です。
❷ 年末に見直すべき3つの準備
① 本人の“変化”を3つだけ整理する
相談支援がもっとも欲しい情報は、
“本人がどう変わっているか”。
- 増えた行動
- 減った行動
- 新しく出た行動
この3つは計画づくりの核心。
年末に1度まとめ直しておくことで、
来年の連携が一気にスムーズになる。
② 安定条件・不安定条件を“見える化”する
“本人の安定条件”は、
相談支援が計画作成で最優先する情報です。
しかし、多くの現場では
支援者ごとに理解の深さが違う。
・どんな環境なら動けるのか
・どんな場面で不安が出るのか
・声かけの効果は？
・刺激の影響は？
これらを年末に棚卸ししておくと、
連携の質が一気に上がる。
③ 記録の“事実→意図→結果”を揃える
相談支援と支援者のズレは
この部分の不足で起きるケースが多い。
- 事実（行動）
- 意図（なぜ支援したか）
- 結果（どう変化したか）
この3つが揃っていると、
相談支援は支援方針を正しく理解できる。
年末は“記録の深さ”を整える絶好の時期。
❸ 今日からできる“改善”
① 会議前に「本人の変化」を3つだけ共有
方向性が揃いやすい。
② 記録は1日1つ“本人が選んだこと”を書く
相談支援がもっとも求める情報。
③ 支援の意図は10秒で説明できる言葉に
長く説明しないほうが伝わる。
❹ 相談支援との“ズレ”は努力ではなく“構造”の問題
ズレの原因は…
- 情報の不足
- 記録の深さの差
- 本人理解の偏り
- 支援フローの属人化
- 会議の準備不足
つまり、
現場が努力するほどズレる構造 になっていることが多い。
構造を整えると、
連携は自然とスムーズになる。
スッキリ業務診断とは？（記録 × 情報共有 × 会議体制を可視化）
「スッキリ業務診断」は、弊所が提供する記録体制・情報共有・会議体制に特化した独自の診断サービスです。
- 記録の“事実・意図・結果”の統一度チェック
- 相談支援が欲しい情報の整理
- 本人理解の抜け・偏りの分析
- 会議で噛み合わない原因の可視化
「相談支援と連携がうまくいかない」
という現場の構造的課題を改善するサービスです。