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支援記録の属人化を防ぐ｜現場で機能する共有ルール設計
導入：その記録、「書いた本人」以外も状況を把握できていますか？ 就労支援の現場において、支援記録が「書いた本人にしか内容が詳しく分からない」という状態になって... -
【実務チェック】加算算定で注意したい支援記録の「5つの共通点」
導入：その記録、算定要件を「客観的に」説明できますか？ 就労支援の現場で日々作成される支援記録。 せっかく手厚い支援を行っていても、記録の内容が不十分だと、運... -
支援記録の書き方で加算に影響？算定根拠を残すためのポイント
導入：その記録、加算算定の「根拠」を説明できますか？ 就労支援の現場では、日々の支援記録の作成が欠かせません。しかし現場では、 忙しい中でどこまで書けばよいの... -
「記録がない」は危険？障がい福祉の運営指導で見られるポイント
導入：その支援、客観的に「説明」できる状態ですか？ 障がい福祉事業所の運営において、運営指導（実地指導）や監査への対応は重要な課題の一つです。 「日々、一生懸... -
就労支援記録の書き方｜事業所を守る3つのチェックポイント
導入：その記録、支援の適切性を示す「根拠」になっていますか？ 就労支援事業所（A型・B型）や就労移行支援の現場では、日々の支援記録の作成が欠かせません。 しかし...
障がい福祉の制度と運営実務を、行政書士と当事者の視点からわかりやすく解説します。
田中 慶
ピア行政書士