制度改正– tag –
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就労選択支援のアセスメント｜制度の視点・対象者・流れと”リアルな現場”
いよいよ就労支援の現場で本格的な運用が始まった**「就労選択支援」**。 B型事業所の利用にあたっての「原則化」など、制度の骨格が明確になる一方で、現場では「具体... -
制度改正のたびに「追いつけない」と感じるのは、あなたの能力不足ではありません
4月の報酬改定に向けて、連日のように更新されるQ&Aや解釈通知。 目を通さなければと思いつつ、現場の対応に追われ、気づけば夜。「結局、何が変わったのか正確に把... -
制度導入の判断が止まる理由──情報不足より重い「正解を選ばねば」という圧
「もう少し詳しい資料が出てから決めよう」 「他所の事業所がどう動くか、もう少し様子を見てから……」 新しい制度の導入を検討するとき、私たちはつい「情報の不足」を... -
令和7年大阪府最低賃金引き上げ答申：A型事業所と利用者が直面する現実と課題
はじめに 令和7年（2025年）、大阪府の最低賃金を現行の1,114円から1,177円へと63円引き上げることが大阪地方最低賃金審議会より答申されました。10月16日からの適用が... -
“就労系のケアマネ”という立ち位置が現実になるとき、何が変わるのか？
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市浪速区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内...
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