制度改正– tag –
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制度導入の判断が止まる理由──情報不足より重い「正解を選ばねば」という圧
「もう少し詳しい資料が出てから決めよう」 「他所の事業所がどう動くか、もう少し様子を見てから……」 新しい制度の導入を検討するとき、私たちはつい「情報の不足」を理由に判断を先延ばしにしてしまうことがあります。 厚労省の通知を読み込み、セミナー... -

令和7年大阪府最低賃金引き上げ答申:A型事業所と利用者が直面する現実と課題
はじめに 令和7年(2025年)、大阪府の最低賃金を現行の1,114円から1,177円へと63円引き上げることが大阪地方最低賃金審議会より答申されました。10月16日からの適用が予定されています。一見すると、働く障がい者の方々にとって喜ばしいニュースに映るか... -

【2025年最新】障害年金が月額最大86,635円に増額!40年ぶりの制度改正で何が変わる?申請前に知っておきたい5つのポイント
はじめに:障害年金に朗報です! 障がい者ご本人・ご家族の皆様、こんにちは。私は障がい者として福祉サービスを利用してきた経験を持つ、障がい者福祉専門の行政書士です。 今回、障害年金について2つの大きな朗報をお伝えします。一つは2025年度の年金額... -

“就労系のケアマネ”という立ち位置が現実になるとき、何が変わるのか?
就労選択支援事業所は「ただの相談窓口」ではない 2025年10月に始まる「就労選択支援事業所」。制度上は「多様な就労ニーズに合った選択肢を提示する」ことが目的とされていますが、その中身をよく見ていくと、「就労支援の入口」としてだけでなく、「ふさ...
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