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就労選択支援のアセスメント｜制度の視点・対象者・流れと”リアルな現場”
いよいよ就労支援の現場で本格的な運用が始まった**「就労選択支援」**。 B型事業所の利用にあたっての「原則化」など、制度の骨格が明確になる一方で、現場では「具体... -
就労選択支援と既存サービスの線引き──開始半年後に現場が戸惑う”境界”の話
2025年10月に「就労選択支援」がスタートしてから、半年が経とうとしています。 2026年度（令和8年度）の新年度準備が佳境を迎える今、現場では改めてこんな声が聞こえ... -
制度導入の判断が止まる理由──情報不足より重い「正解を選ばねば」という圧
「もう少し詳しい資料が出てから決めよう」 「他所の事業所がどう動くか、もう少し様子を見てから……」 新しい制度の導入を検討するとき、私たちはつい「情報の不足」を... -
就労選択支援員の配置を考え始めたとき、最初に整理しておくべきこと
「就労選択支援員を、誰が兼務するのか。あるいは専任で置くのか」 新しい制度の運用が広がる中で、多くの事業所がこの「配置」の問題に直面し始めています。 資格要件... -
「うちに関係あるのか」──制度の波が静かに足元へ届き始める時期に
就労選択支援がスタートしてから、数か月が経ちました。 制度が始まった当初の慌ただしさは少し落ち着き、今は制度の話題が日常の中に少しずつ混ざり始める時期になって...