業務改善– tag –

はじめに 「そろそろ運営指導が来る時期かもしれない……」 「書類に不備があったらどうしよう。でも、どこから見直せばいいのか分からない」 運営指導という言葉を聞くだけで、胃が痛くなるような思いをしていませんか？ ※この記事は、現場職員ではなく、「...

支援会議について、こんな声をよく聞きます。 「話はしているはずなのに、結局何も決まらない」「同じ話題が何度も出てくる」「時間だけが過ぎて、現場は変わらない」 まず、はっきりお伝えします👇 支援会議が進まないのは、参加者の意欲や能力の...

運営計画についてお話ししていると、多くの事業所さんがこんな言葉を口にされます。 「計画は立てているんですが、正直あまり使えていなくて…」「現場が忙しくて、計画どころじゃない」「結局、日々の対応に追われてしまう」 まず、はっきりお伝えしたいこ...

はじめに 12月は「支援の質 × 体制改善」をテーマに、現場の悩みを“構造”から見直すブログをお届けしてきました。 記録の深さ 支援の一貫性 情報共有 会議の準備 本人理解の整理 相談支援との連携 職員の負担感 新人育成 インシデント防止 A型・B型の工賃...

はじめに 年末は“体制を整える”のに最適な時期です。 支援の質が伸び悩む理由の多くは、 記録が浅い 支援が揃わない 情報共有が曖昧 本人理解が点でしか積み上がらない 業務が属人化している という “体制の弱さ” にあります。 つまり、来年の支援の質は年...