支援会議について、こんな声をよく聞きます。
「話はしているはずなのに、結局何も決まらない」
「同じ話題が何度も出てくる」
「時間だけが過ぎて、現場は変わらない」
まず、はっきりお伝えします👇
支援会議が進まないのは、
参加者の意欲や能力の問題ではありません。
会議に入る前の“準備”が不足しているだけです。
会議は、
現場をよくしようとしているからこそ開かれています。
うまく進まないのは、構造の問題です。
今日は、
支援会議が進まなくなる理由と、
会議そのものを変える「事前準備」の考え方を整理します。
🧭 支援会議が進まなくなる3つの理由
① 会議の目的が共有されていない
- 情報共有の会議なのか
- 判断する会議なのか
- 方針を決める会議なのか
ここが曖昧なまま始まると👇
「意見は出るけど、着地しない」状態になります。
📌 見直し視点
→ 会議が進まないのではなく、
どこに向かう会議かが揃っていない。
② 現場の情報が“素材のまま”出てくる
- その日の出来事
- 個々の感想
- 気になった点
これ自体はとても大切です。
ただ👇
整理されないまま出ると、話が広がりすぎてしまいます。
📌 見直し視点
→ 会議で必要なのは「出来事」ではなく
判断に必要な情報。
③ 会議で決めたことが現場に戻らない
- 誰がやるか決まっていない
- いつまでにやるか曖昧
- 記録に残っていない
この状態が続くと👇
「どうせ会議で言っても変わらない」
という空気が生まれます。
📌 見直し視点
→ 会議が進まないのは、
決定が“行動”につながっていないから。
いきなり依頼する必要はありません。
まずは、状況を整理してみませんか。
LINEでは、
・今の状況の整理
・考え方の整理(チェックリスト・資料)
を中心にお届けしています。
※ここでは契約や依頼にはなりません。
🧩 会議を変える「事前準備」の考え方
① 会議の“ゴール”を一言で決める
難しく考える必要はありません👇
例:
- 今日の会議で「対応方針を決める」
- 情報を共有して「次に考える材料をそろえる」
- 判断は次回、今日は整理まで
📌 ポイント
→ ゴールが決まると、話は自然に絞られます。
② 会議に出す情報を“整理して”持ち込む
会議前に、これだけ👇
- 何が起きているか
- どこで迷っているか
- 何を決めたいか
を簡単にメモにしておく。
📌 ポイント
→ 会議は「考える場」ではなく
判断する場に近づきます。
③ 会議で決めるのは「全部」じゃなくていい
会議でありがちなのが👇
「全部決めようとして、何も決まらない」
📌 見直し視点
→ 今日はこれだけ決める、で十分。
例👇
- 次回までに確認すること
- 担当者
- 判断の基準
🧩 会議後に最低限そろえたい3点
会議後は、この3つだけ👇
1️⃣ 決まったこと
2️⃣ 誰がやるか
3️⃣ いつまでか
📌 ポイント
→ 長い議事録はいりません。
→ 行動につながるメモがあれば十分。
🌿 最後に|会議が進まないのは「準備」の問題
支援会議は、
現場をよくしたいという思いが集まる場所です。
進まないのは、
人の問題ではなく“整え方”の問題。
事前準備を少し変えるだけで、
会議は驚くほど動き出します。
無理に活発にする必要はありません。
今の現場を尊重しながら、
一緒に“使える会議”に整えていきましょう。
📩 LINEで相談できます
- 支援会議、何を話せばいい?
- 会議の目的整理
- 情報のまとめ方
- 会議が現場に戻らない原因確認
短文で大丈夫です。
あなたの事業所に合った
会議の整え方を一緒に考えます。
いきなり依頼する必要はありません。
まずは、状況を整理してみませんか。
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※ここでは契約や依頼にはなりません。
私自身、障がい者福祉サービス(就労移行事業所・A型事業所)を利用していた経験があります。
「現場の実際を知りたい」
そんな“制度と現実の間”で迷っている方の相談相手として、利用者側と支援者側、両方の視点を持つピア行政書士として、一緒に最適な道を探します。

