福祉経営– tag –

「記録を書く時間があるなら、もっと利用者さんと関わりたい」 「残業のほとんどが、書類作成に消えていく」 福祉の現場で、一度も聞いたことがないという人はいないほど、よくある悩みです。 「記録は支援の質を守るために不可欠だ」という正論の裏側で、...

ここ数年、就労継続支援A型事業所の閉鎖や撤退のニュースを耳にすることが増えました。 制度の厳格化、経営改善のプレッシャー、そして物価高騰。確かに数字上の要因はいくつも挙げられます。 しかし、制度や数字だけでは説明しきれない部分があるようにも...

「もう少し詳しい資料が出てから決めよう」 「他所の事業所がどう動くか、もう少し様子を見てから……」 新しい制度の導入を検討するとき、私たちはつい「情報の不足」を理由に判断を先延ばしにしてしまうことがあります。 厚労省の通知を読み込み、セミナー...

年度末が近づき、今年もまた、この書類と向き合う季節がやってきました。 「処遇改善加算」の計画書。 算定要件を確認し、対象人数を数え、賃金改善額をシミュレーションする。その過程で、毎年決まって同じ場所でペンが止まる。そんなことはありませんか...

お正月の空気が少し落ち着きはじめると、 「今年は運営を整えたいな…」「去年気になっていたところ、今年こそ整理したい」 そんな気持ちがふっと出てくる時期だと思います。まだ本格始動ではなくても、頭のどこかで“気になるテーマ”が浮かぶ頃です。 そし...