福祉経営– tag –

新年度が始まり、慌ただしくも活気ある1週間が終わろうとしています。 しかし、経営者・管理者の皆様。今の現場、少し「ピリついて」はいませんか？ 実は4月のこの時期、障害福祉（主に就労継続支援B型等）の現場で最も火種になりやすいのが、職員の待遇を...

いよいよ、明日から4月が始まります。 新しい制度、新しい体制、新しい出会い。その幕開けを前に、私は一つだけ、皆さんに確認したいことがあります。 「とりあえず4月になってから考えよう」と、机の隅に置いたままの判断はありませんか？ 今日はシリーズ...

4月1日からの新体制。多くの管理者が「スタッフに完璧な正解（マニュアル）を示さなければならない」という重圧を感じている時期かもしれません。 しかし、福祉の現場において、あらゆるケースに当てはまる「唯一の正解」は存在しません。制度が変わり、利...

新年度を目前に控え、頭を占領しているのはどんなことでしょうか。 「あと何人採用しなければならないか」「収支を合わせるためにどの加算を維持すべきか」——。 もし、目の前の「数字」を眺めるたびに「このままでは続かない」という閉塞感に襲われている...

「ルールは分かっている。でも、この目の前の利用者の現実をどうすればいいのか」 管理者が日々立たされているのは、法令という「正論」と、現場という「現実」が激しくぶつかり合う、逃げ場のない"狭間"です。新年度の報酬改定を目前に控え、その板挟みの...