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就労継続支援B型：人員配置基準の「1分」の差が返戻を招く理由
はじめに——なぜ「1分」が恐ろしいのか 運営指導で事業所が返戻・改善命令を受けるとき、その原因の多くは「ドラマチックな不正」ではありません。 日報の記録漏れ、シフ... -
就労継続支援B型の常勤換算とは？シフト表と勤務実績で確認したいポイント
はじめに｜「人数は足りている」だけでは判断できません 就労継続支援B型事業所の人員配置を確認するとき、職員の人数だけを見て「基準を満たしている」と判断していな... -
大阪市のB型運営指導では何を確認される？通知前に点検したい書類と記録
はじめに｜書類が「ある」だけでは十分ではありません 大阪市で就労継続支援B型事業所を運営していると、いつかは運営指導を受ける可能性があります。 運営指導というと... -
【実務チェック】加算算定で注意したい支援記録の「5つの共通点」
導入：その記録、算定要件を「客観的に」説明できますか？ 就労支援の現場で日々作成される支援記録。 せっかく手厚い支援を行っていても、記録の内容が不十分だと、運... -
契約書テンプレの丸写しは危険？障がい福祉事業所のカスタマイズの基本
導入：その「雛形」、実際の運用とズレていませんか？ 障がい福祉事業所の契約書類は、自治体のサンプルやテンプレート（雛形）をベースに作成されるケースが多くありま...