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骨太方針2026で障がい福祉報酬はどうなる？B型事業所が今から備えること
「次の報酬改定で、B型の報酬が下がるのではないか」 「事業所数を減らす方向に進むのではないか」 「今の運営を続けていて、本当に大丈夫なのだろうか」 2026年7月21日... -
【就労B型】「ピア行政書士」が教える、行政と円満に交渉する極意｜対立せず、迎合もしない。その間にある“現実的な落としどころ”の探しかた
はじめに｜交渉は“勝ち負け”ではありません 行政とのやり取りにおいて、「こちらの主張を通すか」「相手の言いなりになるか」という“白黒”で考えてしまうと、多くの場合... -
大阪市B型の運営指導｜書類があっても指摘につながる4つのズレ
大阪市の就労継続支援B型事業所が運営指導へ備えるとき、まず確認するのは「必要な書類がそろっているか」だと思います。 しかし、書類が存在しているだけでは十分とは... -
「受講しました」が、実は“未受講”だったら。令和8年度・大阪市集団指導、見落としがちな落とし穴
その研修、本当に“終わって”いますか 令和8年7月6日、大阪市から「令和8年度 指定障がい福祉サービス事業者等及び指定障がい児通所支援事業者等にかかる集団指導」の実... -
【就労B型】管理者が変わる時に絶対に見直すべき「3つの書類」｜引き継ぎで崩れる事業所と、盤石になる事業所の違い
はじめに｜“交代そのもの”はリスクではありません 管理者の交代は、どの事業所でも起こり得ることです。退職、異動、あるいは法人の体制変更。理由は様々ですが、大切な...