運営指導– tag –

新年度の2週目、管理者やサービス管理責任者（サビ管）の皆様が現在進行形で向き合っているのが、**「個別支援計画の年度更新」**ではないでしょうか。 「前年度と似たような内容になってしまう」 「モニタリングの結果をどう計画に反映させればいいか迷う...

新年度が始まり、多くのA型事業所にとって、改めて経営構造の再構築が求められる時期を迎えています。特に、直近の最低賃金改定の影響が通年で反映される本年度は、**「生産活動収支と支援の質のバランス」**をどう取るかが、これまで以上に重要な経営判断...

新年度を迎え、報酬改定や職員体制、あるいは加算の取得状況に変更が生じている事業所も多い時期です。 「重要事項説明書」は、一度作れば終わりではありません。内容に変更があった場合には、利用者様へ改めて説明し、必要に応じて同意や確認の手続きを行...

行政書士 田中慶です。 3月中旬、私はこのブログで、大阪市の就労継続支援B型の総量規制について、3本の記事を連続して書きました。 あの時点では「検討段階」でした。 そして今回、大阪市および東大阪市から正式な公表が行われました。 この記事では、 前...

新年度が始まり、慌ただしくも活気ある1週間が終わろうとしています。 しかし、経営者・管理者の皆様。今の現場、少し「ピリついて」はいませんか？ 実は4月のこの時期、障害福祉（主に就労継続支援B型等）の現場で最も火種になりやすいのが、職員の待遇を...