導入：その記録、算定要件を「客観的に」説明できますか？ 就労支援の現場で日々作成される支援記録。 せっかく手厚い支援を行っていても、記録の内容が不十分だと、運営指導（実地指導）などで加算の算定根拠の説明が求められる場合があります。 「いつも...

導入：その記録、加算算定の「根拠」を説明できますか？ 就労支援の現場では、日々の支援記録の作成が欠かせません。しかし現場では、 忙しい中でどこまで書けばよいのか どのような内容を残すべきか と悩む場面も多いと思います。 一方で、支援記録は加算...

導入：その支援、客観的に「説明」できる状態ですか？ 障がい福祉事業所の運営において、運営指導（実地指導）や監査への対応は重要な課題の一つです。 「日々、一生懸命支援しているから大丈夫」 「スタッフが頑張っているのは見ればわかるはず」 現場で...

導入：その記録、支援の適切性を示す「根拠」になっていますか？ 就労支援事業所（A型・B型）や就労移行支援の現場では、日々の支援記録の作成が欠かせません。 しかし、現場のスタッフの皆様からは、 入力作業の負担が重い つい定型文の繰り返しになって...

導入：その「雛形」、実際の運用とズレていませんか？ 障がい福祉事業所の契約書類は、自治体のサンプルやテンプレート（雛形）をベースに作成されるケースが多くあります。他事業所の書類を参考にすることも、効率的な方法の一つです。 しかし、テンプレ...

✅ 支援記録の書き方｜今すぐ使える3つのルール 1. 事実だけを書く ❌「不安そうだった」→ ✅「目が泳いでいた、足を小刻みに動かしていた」 2. 5W1Hを意識する いつ・どこで・誰に・何をしたか → 簡潔に記録 3. 主観は別欄に 「事実」...

はじめに｜支援記録の例文を探している方へ 支援記録の例文を探している方へ。 そのまま使える例文は、確かにあります。ただ、現場では「例文通りに書いているのに指摘された」というケースも少なくありません。 支援記録は、文章のうまさではなく**“その...

【結論】療育手帳は18歳で失効しません。 更新すれば成人後も使えますが、18歳を境に制度や手続きの内容は大きく変わります。 はじめに 療育手帳は18歳で失効する制度ではありません。ただし、18歳以降は判定や更新手続きの扱いが変わることがあり、自治体...

はじめに：なぜ今、同性介助の原則を確認する必要があるのか？ 障害者支援事業所を運営する上で、「同性介助（どうせいかいじょ）」は避けて通れない重要なテーマです。 「急な欠員で異性介助になっても大丈夫だろうか？」「利用者さんが同性介助を希望し...

障がい福祉分野の相談の中でも、「どの手当が対象になるのか分からない」というご相談は非常に多く寄せられます。 ・障害年金・特別障害者手当・自治体の助成制度・医療費助成 しかし、制度が複雑なため 「障害者はどんなお金がもらえるの？」「18歳を過ぎ...