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個別支援計画は「書類が揃っていればよい」わけではない～指定取消し事例から考えるアセスメントの本質
はじめに｜B型事業所の指定取消し事例から 2026年7月、ある自治体が、就労継続支援B型事業所2か所に対する指定取消し処分を公表しました。 処分理由には、人員配置や事... -
児童発達支援・放課後等デイサービスの支給量と第三者評価はどうなる？関係団体の提案を解説
この記事でお伝えすること 2026年7月17日、厚生労働省の「第59回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」が開催され、児童発達支援・放課後等デイサービスなどの障害児... -
就労系障害福祉サービスの指定・監査強化と在宅支援｜事業者は何を準備すべきか
この記事でお伝えすること 2026年7月17日、厚生労働省の「第59回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」が開催され、就労系障害福祉サービスについて、特定非営利活動... -
骨太方針2026で障がい福祉報酬はどうなる？B型事業所が今から備えること
「次の報酬改定で、B型の報酬が下がるのではないか」 「事業所数を減らす方向に進むのではないか」 「今の運営を続けていて、本当に大丈夫なのだろうか」 2026年7月21日... -
こども性暴力防止法で就業規則の変更は必要？社労士・弁護士・行政書士の役割
2026年12月25日に、こども性暴力防止法が施行されます。 児童発達支援や放課後等デイサービスでは、対象となる職員の犯罪事実確認だけでなく、採用、配置、服務規律、懲...