行政書士– tag –

ここ数年、就労継続支援A型事業所の閉鎖や撤退のニュースを耳にすることが増えました。 制度の厳格化、経営改善のプレッシャー、そして物価高騰。確かに数字上の要因はいくつも挙げられます。 しかし、制度や数字だけでは説明しきれない部分があるようにも...

はじめに 「運営指導が近いけれど、どの書類から手をつければいいのか分からない」 「現場が忙しすぎて、加算の要件チェックが後回しになっている」 「今の記録の書き方で本当に大丈夫なのか、誰かプロに客観的に見てほしい」 日々の運営に追われる管理者...

はじめに 「ネットで調べれば調べるほど、何から手をつけていいか分からなくなる」 「物件を決めてから人員を探すの？ それとも逆？」 「いきなり行政書士に依頼するのは高いし、まだそこまでの段階じゃない気がする」 障がい福祉事業への参入を志したとき...

はじめに 「理想の支援を実現したいけれど、指定申請の山を前にして足が止まってしまう」 「物件、人員、資金、加算……全部重要に見えて、優先順位がつけられない」 障がい福祉事業所の開設という大きな志。その一歩を踏み出した時、多くの人が直面するのが...

1月の記事を、ここまで読んでくださった方へ。まずは、ありがとうございます。 忙しい現場の合間に、立ち止まって考える時間を取ったこと自体が、すでに大きな一歩です。 「全部はできていない」それでも大丈夫です。今月は、“整えるための視点”をそろえる...

「うまくいっている事業所って、何が違うんだろう」「特別なノウハウがあるのかな」 そんなふうに感じること、ありませんか。 いろいろな事業所のお話を聞く中で、一つだけ、共通して感じることがあります。 成功している事業所は、特別なことをしているわ...

運営について話を聞いていると、立場に関係なく、こんな言葉が出てきます。 「最終的には自分で判断しないといけない」 「誰に相談していいか分からない」 「相談しても、結局自分で決めることになる」 まず、ここを共有させてください👇 ひとりで...

「書類が多すぎて、どこから手を付ければいいか分からない」「減らしたいけど、何を残していいか判断できない」 こんな声をよく聞きます。 まず、はっきりお伝えします👇 書類が増えるのは、現場が真面目にやってきた証拠です。問題は“量”ではなく...

個別支援計画について、こんな声をよく聞きます。 「一応作ってはいるけど、現場ではあまり使われていない」 「会議や記録とつながっていない気がする」 「結局、書類のための計画になっている」 まず最初にお伝えしたいのは、これです👇 個別支援...

「人がなかなか定着しない」「新人が思ったより早く辞めてしまう」 障がい福祉の現場で、こうした悩みを抱えていない事業所は多くありません。 ただ、最初にお伝えしたいのはこれです👇 離職は、スタッフ個人の問題として起きていることばかりでは...