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【障がい福祉 書類見直し】本当に必要な書類の見極め方

「書類が多すぎて、どこから手を付ければいいか分からない」
「減らしたいけど、何を残していいか判断できない」

こんな声をよく聞きます。

まず、はっきりお伝えします👇

書類が増えるのは、現場が真面目にやってきた証拠です。
問題は“量”ではなく、役割が整理されていないことにあります。

今日は、
「捨てる・残す」の前に、
本当に必要な書類を見極めるための考え方を整理します。


目次

🧭 なぜ書類は増え続けるのか


① 「念のため」が積み重なっている

  • 何か言われたときのため
  • 以前の指摘が気になって
  • 他所でやっていると聞いたから

📌 見直し視点
→ 悪意ではなく、不安への対応として増えている。


② 書類の“目的”が曖昧なまま残っている

  • 何のために作ったか分からない
  • どこで使うか決まっていない
  • 作ったまま更新されていない

📌 見直し視点
→ 使われない書類は、
 不要なのではなく、役割不明なだけ。


③ 書類同士がつながっていない

  • 記録
  • 会議資料
  • 計画
  • 申請用書類

それぞれが独立していると👇
同じ情報を何度も書くことになります。

📌 見直し視点
→ 増えているのは書類ではなく、
 重複


🧩 本当に必要な書類を見極める3つの視点


①「誰が」「いつ」使うかが言えるか

まずはこの質問👇

  • この書類は、誰が使う?
  • どの場面で使う?

📌 判断基準
→ すぐ答えられないものは、
 見直し対象


② 判断や行動につながっているか

  • 次の支援判断に使われている
  • 会議で参照されている
  • 計画や対応に反映されている

📌 判断基準
何も動かさない書類は、
 存在意義を再確認。


③ 他の書類で代替できないか

  • 同じ内容が別の書類にもある
  • まとめられるものがある
  • 記録から拾える情報がある

📌 判断基準
一本化できるかを先に考える。


いきなり依頼する必要はありません。
まずは、状況を整理してみませんか。

LINEでは、
・今の状況の整理
・考え方の整理(チェックリスト・資料)
を中心にお届けしています。

※ここでは契約や依頼にはなりません。

LINEで状況を整理する

🧩 見直しの進め方(減らさなくていい)


① まずは「仕分け」だけする

いきなり廃止しません👇

  • ① よく使う
  • ② たまに使う
  • ③ 使っていない

📌 ポイント
→ ③が見えただけで、大きな前進。


② ③は“役割を決め直す”

  • 本当に必要なら使い道を決める
  • 使わないなら統合・保管

📌 ポイント
→ 捨てる判断は後でOK。


③ 書類の数ではなく「流れ」を見る

記録 → 会議 → 計画 → 支援

この流れのどこで使う書類か、
一つずつ当てはめてみます。

📌 ポイント
→ 流れに乗らない書類が、見直し候補。


🌿 最後に|書類は減らすものではなく、整えるもの

書類見直しは、
効率化のためだけにやるものではありません。

支援を支えるために、
何が必要かを整理する作業
です。

減らさなくて大丈夫。
今ある書類を、
役割が分かる状態にするだけで、
現場はずっと楽になります。


📩 LINEで相談できます

  • どの書類を残せばいいか分からない
  • 重複している気がする
  • 運営指導を意識すると不安
  • 今の書類、妥当か見てほしい

判断はしません。整理を一緒にします。
短文でOKです。

いきなり依頼する必要はありません。
まずは、状況を整理してみませんか。

LINEでは、
・今の状況の整理
・考え方の整理(チェックリスト・資料)
を中心にお届けしています。

※ここでは契約や依頼にはなりません。

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📝 この記事を書いた人
行政書士 田中慶

私自身、障がい者福祉サービス(就労移行事業所・A型事業所)を利用していた経験があります。

「制度はわかったけど、うちの場合はどうすればいいの?」
「現場の実際を知りたい」

そんな“制度と現実の間”で迷っている方の相談相手として、利用者側と支援者側、両方の視点を持つピア行政書士として、一緒に最適な道を探します。

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