田中 慶(行政書士・ピア行政書士)– Author –
大阪市を拠点に、障がい福祉事業所の記録・個別支援計画、運営書類、法定研修、制度対応などの整理と運用を支援する行政書士です。
自身の福祉サービス利用経験と福祉現場での経験を踏まえ、制度の内容を解説するだけでなく、事業所、ご本人、ご家族が「次に何を確認し、どう動けばよいか」を分かりやすく整理することを大切にしています。
本ブログでは、障がい福祉の制度改定、事業所運営、支援記録、個別支援計画、親なきあとに関する制度・法務などについて、現場で役立つ視点から発信しています。
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【大阪府9月18日更新】こども性暴力防止法|児発・放デイが12月25日までに確認したいこと
はじめに|制度の説明から、施行前の「最終点検」へ 大阪府は2026年9月18日、「こども性暴力防止法の施行について」のページを更新しました。 こども性暴力防止法は、20...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

障害者雇用は「人数」から「質」へ?厚労省資料が示す一般就労と福祉の新たな関係
はじめに 厚生労働省の「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」で示された、「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方(中間とりまとめ案)」。 これま...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

障害福祉分野の「生産性向上」が報酬改定論点に|ICT・記録業務はどう変わる?
はじめに|障害福祉にも「生産性向上」という言葉が入ってきた 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」で、「令和9年度障害...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

就労選択支援は今後どうなる?アセスメントの客観性・中立性を厚労省資料から読む
はじめに 厚生労働省の「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」で示された、「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方(中間とりまとめ案)」。 第1回で...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

障害福祉事業所の管理者・従事者要件はどう変わる?令和9年度報酬改定の論点を解説
はじめに|「誰を配置しているか」だけではなく「どんな人材が支援するか」へ 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」で、...障がい福祉事業の運営・経営改善
