田中 慶(行政書士・ピア行政書士)– Author –
大阪市を拠点に、障がい福祉事業所の記録・個別支援計画、運営書類、法定研修、制度対応などの整理と運用を支援する行政書士です。
自身の福祉サービス利用経験と福祉現場での経験を踏まえ、制度の内容を解説するだけでなく、事業所、ご本人、ご家族が「次に何を確認し、どう動けばよいか」を分かりやすく整理することを大切にしています。
本ブログでは、障がい福祉の制度改定、事業所運営、支援記録、個別支援計画、親なきあとに関する制度・法務などについて、現場で役立つ視点から発信しています。
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就労継続支援A型の役割はどう変わる?一般就労との境界から読む厚労省の議論
はじめに 厚生労働省の「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」で示された、「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方(中間とりまとめ案)」。 第1回で...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

虐待防止・BCP・情報公表が令和9年度報酬改定の論点に|障がい福祉事業所が今確認すべきこと
はじめに|「新しい義務」ではなく、既存制度をどう実効性あるものにするか 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」で、「...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

児発・放デイの「支援体制の評価」が改定論点に|個別支援計画・会議・記録はどう考える?
はじめに|障害児支援の「質」が改めて改定論点に 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」で、「令和9年度障害福祉報酬改定...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

就労継続支援B型は「工賃」だけで評価できるのか?高齢化・重度化する利用者と今後の役割
はじめに 厚生労働省の「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」で示された「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方(中間とりまとめ案)」。 第1回では...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

就労選択支援は令和9年度報酬改定でどう位置づけられる?A型・B型・就労移行への影響を解説
はじめに|「就労選択支援のその後」が報酬改定の論点へ 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」で、「令和9年度障害福祉報...障がい福祉事業の運営・経営改善
