田中 慶(行政書士・ピア行政書士)– Author –
大阪市を拠点に、障がい福祉事業所の記録・個別支援計画、運営書類、法定研修、制度対応などの整理と運用を支援する行政書士です。
自身の福祉サービス利用経験と福祉現場での経験を踏まえ、制度の内容を解説するだけでなく、事業所、ご本人、ご家族が「次に何を確認し、どう動けばよいか」を分かりやすく整理することを大切にしています。
本ブログでは、障がい福祉の制度改定、事業所運営、支援記録、個別支援計画、親なきあとに関する制度・法務などについて、現場で役立つ視点から発信しています。
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面談で本音が引き出せない理由|支援者が見落としがちな“準備”とは?
はじめに 支援者の多くが抱えている悩みの一つが、 「面談で本音を言ってくれない」 こと。 その場では「大丈夫です」と言う 家族から後日、全く違う話が出てくる 面談...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

モニタリングで起きる“認識ズレ”3選|質を下げる見落としポイントとは?
はじめに モニタリングをしていると、次のような“言葉にできない違和感”を感じることはありませんか? 計画と現場の支援が一致していない 会議で共有した内容と、記録の...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

業務改善が進まない本当の理由|改善が“定着しない”事業所に共通する3つの壁
はじめに 業務改善をしても、結局… 気づけば元のやり方に戻っている 会議だけ活発で“形だけの改善”になる 記録の質が続かない 支援員ごとにバラバラの方法が復活する 加...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

担当者会議がうまくいかない理由|“伝わらない”を解消するために必要な3つの準備
はじめに 担当者会議が終わったあと、こんな気持ちになったことはありませんか? 「ちゃんと伝わった気がしない…」 「会議の方向性が毎回ブレる」 「家族の意向と本人の...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

相談支援との連携で何を伝える?支援記録を計画につなぐ情報共有
相談支援専門員との連携について、障害福祉事業所からは、 「日々の様子を伝えているのに、計画へ反映されていない」「サービス担当者会議で、事業所との認識にずれがあ...障がい福祉事業の運営・経営改善
