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相談支援との“良い連携”とは?|トラブルを防ぎ、支援を前に進めるための視点

目次

この記事を書いた人

行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士
大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「支援の質向上」「業務改善」「職員育成」に特化した伴走支援を行っています。
当事者視点の“ピア行政書士”として、現場の悩みに寄り添った支援がモットーです。

はじめに

相談支援専門員との連携で、こんな経験はありませんか?

  • モニタリング内容が事業所とズレている
  • 計画相談で伝えたはずの情報が本人に届いていない
  • 会議の方向性が毎回ブレる
  • 相談支援からの情報提供が遅い
  • 事業所だけが動いているように感じる

これは、
「相談支援が悪い」わけでも
「事業所が悪い」わけでもありません。

本質は、
“支援の前提が揃っていないこと” にあります。

この記事では、
良い連携ができない理由と、
今日からできる改善のヒントを紹介します。


❶ 相談支援との連携がうまくいかない“構造的理由”

① 本人理解の深さが事業所と相談支援で違う

相談支援は幅広く支援し、
事業所は日々の関わりに深く触れています。

この違いが
“本人像のズレ” を生む。

結果として、

  • 計画の方向性の不一致
  • 「そんな支援していましたか?」という誤認
  • 会議の温度差

が起きやすくなる。


② 情報共有の“速度”が違う

事業所は「今日の変化」を把握できるが、
相談支援は「月単位・年単位」で変化を見る。

この速度差が、

  • 報告が遅れる
  • 情報の鮮度が落ちる
  • 会議で驚かれる
  • 家族への説明でズレが起きる

という事態につながる。


③ 相談支援が“計画の軸”を明確に持てていない

本来の計画相談は、

  • 本人の希望
  • 家族の不安
  • 事業所の専門性
  • 地域資源との接続

これらを束ねる役割。

しかし実際には、

  • 本人希望が強すぎる
  • 家族の意向が強すぎる
  • 事業所の状況を理解しきれていない

など、軸がぶれることが多い。


❷ 今日からできる“改善”

① 会議前に“3つだけ”共有する

  • 本人の最近の変化
  • 支援での安定・不安定ポイント
  • 次の1ヶ月で大事にしたい方向

これだけで会議のズレが激減する。


② 「事実」と「解釈」を分けて伝える

相談支援は“事実”を求めているのに、
現場は“解釈”で話しがち。

例:
×「最近落ち着いています」
○「この1週間、怒りの表出がありませんでした」


③ 相談支援が動きやすい“素材”を渡す

  • 記録の簡易まとめ
  • 本人の変化の根拠
  • 事業所としての方向性
  • リスクの兆し

こういう素材を渡すだけで、
相談支援はとても動きやすくなる。


❸ 良い連携の本質は“情報の翻訳”にある

福祉現場の支援は専門用語が多く、
相談支援と事業所では“言語の使い方”が違う。

  • 支援の言語
  • 記録の言語
  • 計画の言語
  • 行政の言語
  • 家族の言語

これらを“翻訳”しないと
情報が正しく届かない。

これこそが、
相談支援との連携を難しくしている本質。


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❹ 渡したい情報が“正しく伝わらない時”は、外部視点が有効

こんな状態が続いていませんか?

  • 相談支援に誤解されやすい
  • 伝えているつもりが伝わっていない
  • 会議が毎回ズレる
  • 事業所ばかりが負担している気がする

これは、
情報の“翻訳構造”が整っていないサイン。

外部視点が入ることで、
驚くほど連携がスムーズになります。


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無料相談で見えること:

  • 相談支援とのズレの正体
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  • 事業所・相談支援の“本人理解の差”
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現状整理だけで終わっても大丈夫です。


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📝 この記事を書いた人
行政書士 田中慶

私自身、障がい者福祉サービス(A型・B型事業所)を利用していた経験があります。

「制度はわかったけど、うちの場合はどうすればいいの?」
「現場の実際を知りたい」

そんな“制度と現実の間”で迷っている方の相談相手として、利用者側と支援者側、両方の視点を持つピア行政書士として、一緒に最適な道を探します。

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