田中 慶(行政書士・ピア行政書士)– Author –
大阪市を拠点に、障がい福祉事業所の記録・個別支援計画、運営書類、法定研修、制度対応などの整理と運用を支援する行政書士です。
自身の福祉サービス利用経験と福祉現場での経験を踏まえ、制度の内容を解説するだけでなく、事業所、ご本人、ご家族が「次に何を確認し、どう動けばよいか」を分かりやすく整理することを大切にしています。
本ブログでは、障がい福祉の制度改定、事業所運営、支援記録、個別支援計画、親なきあとに関する制度・法務などについて、現場で役立つ視点から発信しています。
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2025年4月施行!除外率制度10ポイント引き下げで障がい者雇用はどう変わる?福祉事業所が知るべき企業の変化
はじめに 福祉事業所の皆様、こんにちは。障がい者福祉専門の行政書士として、また私自身も障がい者として就労系事業所を利用してきた経験から、今回は2025年4月に施行...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

就労継続支援A型の就労移行支援体制加算とは?要件・単位数・計算方法を解説
就労継続支援A型の利用者が企業等へ就職し、その後も一定期間雇用が継続した場合、事業所は「就労移行支援体制加算」を算定できる可能性があります。 この加算について...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

障害年金はいくら?2026年度の金額と障害基礎年金・障害厚生年金の違い
障害年金について調べている方の中には、 障害年金はいくら受け取れるのか 障害基礎年金と障害厚生年金は何が違うのか 働いていても受給できるのか 自分の病気や障害が...障がい者と家族のための制度と法務 -

【2026年版】B型の目標工賃達成加算とは?指導員配置加算との違いと算定要件
就労継続支援B型には、工賃向上に取り組む体制を評価する「目標工賃達成指導員配置加算」と、実際に工賃目標を達成した結果を評価する「目標工賃達成加算」があります。...障がい福祉事業の運営・経営改善 -

就労選択支援でB型事業所の受入れはどう変わる?対象者・例外と実務対応
就労選択支援は、障がいのある方が自分に合った就労先や働き方を選択できるよう、本人の希望、就労能力、適性、必要な配慮などを整理する障害福祉サービスです。 2025年...障がい福祉事業の運営・経営改善
