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就労選択支援と既存サービスの線引き──開始半年後に現場が戸惑う”境界”の話
2025年10月に「就労選択支援」がスタートしてから、半年が経とうとしています。 2026年度(令和8年度)の新年度準備が佳境を迎える今、現場では改めてこんな声が聞こえ... -

障害福祉の面談で本人の意向を聞けない理由|意思を表しやすくする支援
障害福祉事業所で利用者との面談を行ったとき、 「特に困っていません」「今のままで大丈夫です」「分かりません」 という返答だけで終わることがあります。 支援者とし... -

障害福祉のモニタリングが形骸化する原因は?記録と支援をつなぐ実務
障害福祉事業所でモニタリングを作成するとき、 「前回と同じような文章になる」「利用者の変化をどう書けばよいか分からない」「日々の支援記録が、モニタリングにつな... -

障害福祉の同性介助とは?本人の意向確認と異性介助への対応を解説
排せつ、入浴、更衣などの身体介助では、利用者と異なる性別の職員が介助を担当することがあります。 事業所からは、 「同性の職員を必ず配置しなければならないのか」... -

就労選択支援でB型事業所の受入れはどう変わる?対象者・例外と実務対応
就労選択支援は、障がいのある方が自分に合った就労先や働き方を選択できるよう、本人の希望、就労能力、適性、必要な配慮などを整理する障害福祉サービスです。 2025年...
