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個別支援計画の年度更新|書き方・例文・様式を”つなぐ”3つのコツ
新年度の2週目、管理者やサービス管理責任者(サビ管)の皆様が現在進行形で向き合っているのが、**「個別支援計画の年度更新」**ではないでしょうか。 「前年度と似た... -

就労選択支援のアセスメント|制度の視点・対象者・流れと”リアルな現場”
いよいよ就労支援の現場で本格的な運用が始まった**「就労選択支援」**。 B型事業所の利用にあたっての「原則化」など、制度の骨格が明確になる一方で、現場では「具体... -

就労選択支援と既存サービスの線引き──開始半年後に現場が戸惑う”境界”の話
2025年10月に「就労選択支援」がスタートしてから、半年が経とうとしています。 2026年度(令和8年度)の新年度準備が佳境を迎える今、現場では改めてこんな声が聞こえ... -

障害福祉の面談で本人の意向を聞けない理由|意思を表しやすくする支援
障害福祉事業所で利用者との面談を行ったとき、 「特に困っていません」「今のままで大丈夫です」「分かりません」 という返答だけで終わることがあります。 支援者とし... -

障害福祉のモニタリングが形骸化する原因は?記録と支援をつなぐ実務
障害福祉事業所でモニタリングを作成するとき、 「前回と同じような文章になる」「利用者の変化をどう書けばよいか分からない」「日々の支援記録が、モニタリングにつな...
