スッキリ業務診断– tag –
-

支援と記録をつなげる3つの基本|モニタリングの質が変わる
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 記録・支援フロー・モニタリングの質向上に特化した“ピア行政書士”。 当事者理解と現場理解をあわせ持ち、事業所の「記録体制」と「支援の構造改善」を伴走支援しています。 はじめに ... -

担当者会議がスムーズに進む条件|会議前に整えるべき“体制”とは
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「情報共有」「記録体制」「会議の準備構造」の改善に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点 × 現場理解をあわせ持つ、“相談支援との連携整理”が得意な行政... -

相談支援との認識ズレを減らす方法|連携がスムーズになる“準備”とは?
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「記録体制」「情報共有」「計画と現場の接続」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点 × 現場理解を武器に、相談支援との連携の詰まりを整理する“ピア行政... -

インシデントが繰り返される理由|現場でよくある“負の連鎖”とは
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「記録体制」「業務フロー」「リスク管理」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点と現場理解をあわせ持つ“ピア行政書士”として、支援者に寄り添った実践的... -

業務改善が進まない本当の理由|改善が“定着しない”事業所に共通する3つの壁
この記事を書いた人 はじめに 業務改善をしても、結局… 気づけば元のやり方に戻っている 会議だけ活発で“形だけの改善”になる 記録の質が続かない 支援員ごとにバラバラの方法が復活する 加算に必要な“記録の深さ”が定着しない こんな悩みを抱える事業所は... -

担当者会議がうまくいかない理由|“伝わらない”を解消するために必要な3つの準備
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「記録体制・業務フロー・支援の質向上」に特化した伴走支援を行っています。 “当事者視点 × 専門家” のピア行政書士として、現場の支援者と... -

インシデント報告の質を上げる方法|“再発を防ぐ記録”の書き方とは
この記事を書いた人|行政書士 田中 慶 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の支援に特化した行政書士。 当事者視点の“ピア行政書士”として、支援の質向上・業務改善の伴走支援を行っています。 はじめに インシデント報告で、こんな悩みはありません...
1







