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異性介助は法律違反?障害者福祉における介助のルールと例外
「異性介助は法律違反なの?」という疑問にお答えします こんにちは。障がい者福祉分野を専門とする行政書士の田中慶(たなか けい)です。 「男性ヘルパーに入浴介助をされるのは嫌だ…」「同性の介助者を希望したのに、異性が来てしまった」「事業所を運... -

障害者支援における同性介助の原則|法的根拠と実務のポイント
はじめに:なぜ今、同性介助の原則を確認する必要があるのか? 障害者支援事業所を運営する上で、「同性介助(どうせいかいじょ)」は避けて通れない重要なテーマです。 「急な欠員で異性介助になっても大丈夫だろうか?」「利用者さんが同性介助を希望し... -

就労選択支援とは?2025年新設制度の背景と事業所への影響を解説
はじめに:なぜ今、「就労選択支援」が創設されたのか 2025年10月、日本の障害者福祉制度に新しいサービスが創設されます。それが「就労選択支援」です。 この制度は、就労移行支援や就労継続支援A型・B型などの就労系サービスを利用する前に、本人の適性... -

【例文20選】支援記録の例文集|障害福祉ですぐ使える記入例とNG表現
はじめに|支援記録の例文を探している方へ 支援記録の例文を探している方へ。 そのまま使える例文は、確かにあります。ただ、現場では「例文通りに書いているのに指摘された」というケースも少なくありません。 支援記録は、文章のうまさではなく**“その... -

令和7年大阪府最低賃金引き上げ答申:A型事業所と利用者が直面する現実と課題
はじめに 令和7年(2025年)、大阪府の最低賃金を現行の1,114円から1,177円へと63円引き上げることが大阪地方最低賃金審議会より答申されました。10月16日からの適用が予定されています。一見すると、働く障がい者の方々にとって喜ばしいニュースに映るか...





