事業所運営– tag –

こんにちは。障がい者福祉分野を専門とする行政書士の田中慶（たなか けい）です。 支援の現場で働く皆さんは、日々、利用者さんへのケア、計画作成、そして「記録」の作成に追われていることと思います。 「記録は書いている。でも、本当にこれで大丈夫な...

こんにちは。障がい者福祉分野を専門とする行政書士の田中慶（たなか けい）です。 生活介護事業所を運営されている管理者・経営者の皆様から、「常勤看護職員等配置加算の申請手続きが分からない」「実際にどう進めればいいのか」というご相談をいただき...

同性介助とは？障害者施設で求められる配慮を解説 こんにちは。障がい者福祉分野を専門とする行政書士の田中慶（たなか けい）です。 「同性介助って、具体的にどういうこと？」「事業所として、どこまで対応すればいいの？」「利用者として、同性介助を希...

「異性介助は法律違反なの？」という疑問にお答えします こんにちは。障がい者福祉分野を専門とする行政書士の田中慶（たなか けい）です。 「男性ヘルパーに入浴介助をされるのは嫌だ…」「同性の介助者を希望したのに、異性が来てしまった」「事業所を運...

はじめに：なぜ今、同性介助の原則を確認する必要があるのか？ 障害者支援事業所を運営する上で、「同性介助（どうせいかいじょ）」は避けて通れない重要なテーマです。 「急な欠員で異性介助になっても大丈夫だろうか？」「利用者さんが同性介助を希望し...

はじめに：なぜ今、「就労選択支援」が注目されるのか？ 2025年10月1日、日本の障害者福祉制度に大きな変革が起こります。それが「就労選択支援」制度の新設です。 この制度は、主に就労系障害福祉サービス（就労移行支援、就労継続支援A型・B型）の利用を...

はじめに：なぜ「障害者支援記録の書き方」で悩むのか？ 障害者支援施設や事業所にとって、「支援記録」は日々の業務の中で非常に重要な位置を占めます。 利用者の変化や成長を客観的に把握するため 支援の根拠を明確にし、質の向上を図るため 監査や実地...

はじめに 令和7年（2025年）、大阪府の最低賃金を現行の1,114円から1,177円へと63円引き上げることが大阪地方最低賃金審議会より答申されました。10月16日からの適用が予定されています。一見すると、働く障がい者の方々にとって喜ばしいニュースに映るか...

概要 対象条件：前年度に「一般就労へ移行し、6か月以上定着した元利用者」が1名以上いること。 区分：算定している基本報酬（サービス費(Ⅰ)＝7.5:1、サービス費(Ⅱ)＝10:1）で加算区分が決まる。 単位数：前年度の評価点に応じて、1日あたり 最大93単位（A...

✓ 職員への説明、本当にこれで合ってる？✓ 例外規定の判断、自己判断で大丈夫？✓ 地域に就労選択支援事業所がない場合の対応は？✓ 利用希望者にどう説明すれば納得してもらえる？ 2025年10月1日から、就労継続支援B型事業所の新規利用...