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A型事業所向け|就労移行支援体制加算を完全攻略(要件・算定例付き)
概要 対象条件:前年度に「一般就労へ移行し、6か月以上定着した元利用者」が1名以上いること。 区分:算定している基本報酬(サービス費(Ⅰ)=7.5:1、サービス費(Ⅱ)=10:1)で加算区分が決まる。 単位数:前年度の評価点に応じて、1日あたり 最大93単位(A... -

就労支援で利益を出すには?福祉と経営のバランスに悩む事業所へのヒント
「利用者の工賃を上げたいけど、事業所の赤字が続いている」「福祉と経営、どちらも大切なのに両立が難しい…」 そんな悩みを抱えている就労継続支援事業所の経営者は少なくありません。特にB型事業所では、利益が出ないまま運営を続ける法人も多く、経営視... -

福祉・介護職員等処遇改善加算とは?制度のポイントと申請手続きの注意点【行政書士が解説】
福祉・介護分野で働く皆さまにとって、処遇改善は切実な課題です。2024年度から再編された「福祉・介護職員等処遇改善加算」は、職員の処遇改善を支援する国の重要な制度です。 この記事では、行政書士の視点から制度の概要、申請手続き、注意点をわかりや...
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