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就労選択支援員になるには?研修・実務経験・経過措置を解説【2026年度】
「今いる職員を、就労選択支援員として配置できるのか」 「養成研修を受けるためには、5年以上の実務経験が必要なのか」 就労選択支援への参入や、既存事業所との一体的... -

就労支援で利益を出すには?福祉と経営のバランスに悩む事業所へのヒント
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市中央区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内... -

福祉専門職員配置等加算とは?Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの算定要件と確認ポイント
福祉専門職員配置等加算について、 「資格を持つ職員がいるから算定できるのでは?」 「福祉専門職員配置等加算ⅠとⅡは、何が違うのか」 「常勤職員が多ければ、Ⅲを算定... -

障がい福祉事業所のトラブル対応が属人化する原因|記録と支援方針の整え方
利用者の体調不良や精神的な不安定さ、利用者同士のトラブルが起きたとき、職員によって対応が変わっていないでしょうか。 ある職員は静かな場所で休んでもらい、別の職... -

障がいのある子どもの卒業後の進路|一般就労・A型・B型・生活介護を解説
障がいのある子どもの卒業後について、 「一般就労を目指した方がよいのか」 「A型とB型は、何が違うのか」 「働くことが難しい場合は、どこへ通うのか」 「本人に合う...
