就労継続支援B型– tag –

こんにちは。障がい者福祉分野を専門とする行政書士の田中慶（たなか けい）です。 「就労継続支援B型事業所を開設したい」「障がい者福祉事業に参入を検討している」 このようにお考えの方にとって、最新の報酬制度を正しく理解することは、事業計画を立...

私は2025年8月末まで、就労継続支援A型事業所の利用者でした。それ以前には障がい者雇用や就労移行支援の経験もあり、2025年9月1日からは行政書士事務所を開業しています。 障がい者として複数の事業所を経験し、今は支援する立場を目指す私だからこそ見え...

こんにちは。浪速区で福祉分野に特化した行政書士として開業した田中慶です。実は、就労継続支援B型事業所って、「どこでも同じ」ではないんです。通所の目的も「リズムを整えたい」「手を動かしたい」「PCスキルを活かしたい」など、十人十色。 今回は、...

就労継続支援B型事業所を運営していると、定期的にやってくるのが 「運営指導」 です。 「ちゃんとやっているつもりだけど、何を見られるのか不安…」「基準を満たしているはずだけど、法改正が多くてついていけない…」 こんな声を、現場からよくお聞きしま...

要点まとめ 「減算」は加算とは逆に、報酬が減らされる仕組み。監査・実地指導で発覚すると、過去分まで遡って返還が発生することもあります。 特に注意すべき代表的な減算は以下の5つ：①人員配置（職員欠如）、②サービス管理責任者不在、③定員超過利用、④...

前回は、A型事業所の皆様に向けて就労移行支援体制加算について解説しました。今回は、B型事業所の皆様が取得を検討すべき、就労移行支援体制加算について掘り下げていきます。 「B型事業所は一般就労を目的としたサービスではないのでは？」と思われる方...

こんにちは。大阪市で障がい者福祉に特化した行政書士の田中慶です。 日々、就労継続支援B型事業所の皆さまとお話しする中で、こんなお悩みをよく耳にします。 「加算の種類が多くて、自分の事業所で算定できるのか判断できない…」 「目標工賃達成加算って...

✓ 職員への説明、本当にこれで合ってる？✓ 例外規定の判断、自己判断で大丈夫？✓ 地域に就労選択支援事業所がない場合の対応は？✓ 利用希望者にどう説明すれば納得してもらえる？ 2025年10月1日から、就労継続支援B型事業所の新規利用...

はじめに ～ 加算は「特別なこと」だけじゃない！ 第1回では、そもそも「加算」とは何か、その基本をお伝えしました。 「加算＝手厚い支援や体制整備への追加報酬」 このイメージはもうバッチリですね。 「でも、加算ってやっぱり難しいのでは…？」と感じ...

はじめに｜B型事業所選び、最初のカギは「どんな作業があるか」 B型事業所は、障がいや体調に応じて無理なく働ける環境として、多くの方に利用されています。しかし、いざ選ぼうとすると「どんな仕事をするのかよく分からない」「自分に合う作業って何？」...