就労継続支援B型– tag –

就労継続支援B型事業所を運営していると、定期的にやってくるのが 「運営指導」 です。 「ちゃんとやっているつもりだけど、何を見られるのか不安…」「基準を満たしているはずだけど、法改正が多くてついていけない…」 こんな声を、現場からよくお聞きしま...

要点まとめ 「減算」は加算とは逆に、報酬が減らされる仕組み。監査・実地指導で発覚すると、過去分まで遡って返還が発生することもあります。 特に注意すべき代表的な減算は以下の5つ：①人員配置（職員欠如）、②サービス管理責任者不在、③定員超過利用、④...

ご質問はこちらから 前回は、A型事業所の皆様に向けて就労移行支援体制加算について解説しました。今回は、B型事業所の皆様が取得を検討すべき、就労移行支援体制加算について掘り下げていきます。 「B型事業所は一般就労を目的としたサービスではないので...

加算についてのご相談はこちら こんにちは。大阪市で障がい者福祉に特化した行政書士の田中慶です。 日々、就労継続支援B型事業所の皆さまとお話しする中で、こんなお悩みをよく耳にします。 「加算の種類が多くて、自分の事業所で算定できるのか判断でき...

2025年10月1日から、就労継続支援B型事業所の新規利用において、「就労選択支援」の利用が原則必須となります。制度開始まで残り1ヶ月を切った今、事業所は最終準備を完了させる必要があります。 この記事では、制度の概要から具体的な対応フロー、事業所...

お問い合わせはこちら はじめに ～ 加算は「特別なこと」だけじゃない！ 第1回では、そもそも「加算」とは何か、その基本をお伝えしました。 「加算＝手厚い支援や体制整備への追加報酬」 このイメージはもうバッチリですね。 「でも、加算ってやっぱり難...

利用者満足度がB型事業所にもたらす価値とは？ 「うちは工賃を上げることに全力だから、満足度は後回しで…」そんな声を聞くこともあります。しかし、就労継続支援B型事業所においても、利用者の満足度は決して“おまけ”ではありません。むしろ、長期的な通...

加算についてお悩みの管理者様は👉 はじめに 「うちの事業所、工賃もっと上げたいけど、人手も制度もよくわからないし…」そんな悩みをお持ちのB型事業所の経営者様に、ぜひ知っていただきたい制度があります。 それが、「目標工賃達成指導員配置加...

はじめに B型事業所と聞くと、「軽作業が中心」といったイメージを持つ方が多いかもしれません。しかし実際には、作業の幅は非常に広く、個々の利用者に合わせた多彩な仕事が用意されています。このブログでは、「B型事業所の多様な仕事内容とは」「B型作...

はじめに 厚生労働省の調査によると、2015年には9,698ヵ所だった事業所数が、2022年には15,748ヵ所と、約1.6倍に増加しました。この傾向は、今後もしばらくは続くと予想されます。これにより、B型事業所の生存競争はますます激化していくことになるでしょ...