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就労選択支援から自法人のA型・B型へ進むと減算?特定事業所集中減算を正しく解説
就労選択支援を実施した後、利用者が同じ法人の就労移行支援、就労継続支援A型・B型を利用することになった場合、 自法人の事業所を案内すると減算になるのではないか他... -

B型事業所の利用者満足度アンケートを形骸化させないために|本音を改善へつなげる方法
就労継続支援B型事業所では、日々の会話や面談を通じて、利用者の希望や困りごとを確認します。 しかし、利用者から不満を聞かなかったからといって、必ずしも「満足し... -

支援記録は何のために書く?個別支援計画とのつながりと記載の基本
障害福祉事業所では、利用者への支援内容を日々記録します。 ところが、現場では次のような悩みが起こりがちです。 毎日ほとんど同じ内容になる どこまで詳しく書けばよ... -

サビ管・管理者が一人で抱え込まないために|制度と現場の間を一緒に整理するピア行政書士
障がい福祉事業所のサービス管理責任者や管理者は、さまざまな立場の間に立っています。 利用者本人や家族の希望を受け止めながら、職員へ支援方針を伝え、法人の考え方... -

A型・B型から一般就労につながらないとき|個別支援計画と支援記録の見直し方
就労継続支援A型・B型事業所から、一般就労を希望する利用者がいるものの、なかなか具体的な支援へ進まないことがあります。 たとえば、個別支援計画には、 将来的に一...
